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2020浙江金华市金东区部分事业单位(统考)招聘32人公告进入阅读模式

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2020-07-07 18:27:38| 来源:金东区人社局

4.下载并打印《笔试准考证》

时间:8月5日9时—8月8日9时。已完成缴费确认人员在网上报名系统自行下载并打印准考证,并按准考证明确的要求参加考试。下载打印准考证时,考生应当如实申报考前14天个人健康状态并填写承诺书。

四、考试

考试包括笔试和面试,其中面向金东公安辅警岗位由笔试、面试、实绩考核三部分组成,总成绩满分为100分,由区人力社保局及用人单位主管部门组织。面向金东公安辅警岗位实绩考核由金东区公安分局实施,报区人力社保局审核后,于笔试前公示。金东公安辅警的实绩考核评分(满分100分),占总成绩的50%,实绩考核评分表详见附件2。

1.笔试时间及科目:8月8日上午 9:00—10:30 《综合素质测试》

报考人员必须同时携带准考证和有效期内二代身份证,按准考证上规定时间和地点参加笔试。笔试满分为100分,合格分为50分,笔试不合格者,不列入面试。面向金东公安辅警岗位不受笔试合格分数限制。

笔试结束后,按笔试成绩(其中面向金东公安辅警岗位为实绩考核评分*50%+笔试分*20%)从高分到低分按1︰3的比例确定拟面试对象,如遇最后一名同分的,则一并列为拟面试对象。不足比例的,按实际人数确定。

2.面试。面试采取结构化面试方式。面试时间、地点另行通知。

面试满分100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。

面试前要进行资格复审,资格复审由区人力社保局组织,用人单位主管部门实施,资格复审合格者,参加面试。

资格复审时,2020年普通高校应届毕业生尚未取得毕业证书的,应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件(应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的,由本人提供书面说明);社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件,同时提供中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

资格复审开始2天前,应聘人员书面确认不参加资格复审的,可在该岗位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位(专业)资格条件不相符者,资格复审不合格;未按规定时间、地点接受资格复审的,视作自动放弃面试资格。资格复审不合格或自动放弃面试资格的,相关岗位不再递补。

五、体检、考察

面试结束后,面试合格人员计算总成绩。总成绩的计算公式为:

1.面向金东公安辅警岗位的总成绩=实绩考核评分×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%;

2.其他岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

按总成绩从高分到低分,以招聘岗位1︰1的比例确定体检对象。若总成绩相同,面试成绩高的入围体检。体检工作由区人力社保局及用人单位主管部门组织实施。体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的,视作放弃体检。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

在体检合格人员中,按总成绩从高分到低分以招聘岗位1︰1的比例确定考察对象,考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察由用人单位主管部门及区人力社保局组织。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

考察不合格或放弃考察的,可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补体检考察。

体检、考察实施前,国家或省出台新规定的,按新规定执行。

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(责任编辑:zjsydwks)
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