(3)考生自备一台安卓操作系统的移动设备(手机或平板,安卓系统版本为8.0或以上),须带有摄像头、具有录音录像功能、可用存储内存至少在2G以上,且有能满足连续录像两个半小时的电量。考试开始前,用移动设备前置摄像头环顾考试环境,再将移动设备固定在能够拍摄到考生桌面、考生电脑桌面、周围环境及考生行为的位置上继续拍摄考试全程,并在考试结束后通过“智考通”移动端确认佐证视频全部上传成功。
(4)在正式开始考试前,请考生将设备及网络调试到最佳状态,电脑端和移动端摄像头全程开启。考试过程中由于设备硬件故障、断电断网等导致考试无法正常进行的,由考生自行承担责任。
(5)为保障考试能够顺利进行,请考生在下载安装“智考云”电脑端前,卸载360安全卫士、360杀毒、金山毒霸、电脑管家、McAfee、鲁大师等所有可能会影响考试作答或与系统软件无法兼容的杀毒工具。在考试结束前切勿重新安装杀毒软件、自动更新系统或重装系统。
考试过程中,考生必须关闭QQ、微信、钉钉、内网通等所有通讯工具及TeamViewer、向日葵等远程工具。不按此操作导致考试过程中出现故障而影响考试的,由考生自行承担责任。
(6)考生所在的考试环境应为光线充足、封闭、无其他人、无外界干扰的安静场所,场所内不能放置任何书籍及影像资料等,并调整好摄像头拍摄角度和坐姿,确保上半身能够在电脑端的摄像范围中。考生不得使用滤镜等可能导致本人严重失真的设备,妆容不宜夸张,不得遮挡面部(不得戴口罩),不得戴耳机。
(7)笔试加分:
1.烈士配偶及其子女,笔试成绩加5分;
2.使用国家通用文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员,笔试成绩加5分;
3.服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员,笔试成绩加5分;
4.符合上述多项条件者,不累计加分;符合加分条件的应聘人员,须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。
(8)应聘者根据笔试成绩由高分到低分,按招聘人数与应聘人数1:3的比例确定进入面试入围人员,凡达不到规定比例的,可按规定调整或取消该岗位的招聘计划。若有放弃者,可根据笔试成绩从高到低依次递补。笔试成绩相同者占面试入围名额,笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者,一同面试。
(9)笔试成绩和入围面试人员名单等相关情况,将于笔试结束后在自治区统计局官网(http://tjj.xinjiang.gov.cn)公布。
(四)资格审查
面试入围人员需进行资格审查。资格审查由自治区统计局人事处按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资格条件进行审查。资格审查合格者,进入面试。资格审查不合格者,取消面试资格,并按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。
资格审查时间、地点、进入资格审查名单在自治区统计局官网(http://tjj.xinjiang.gov.cn)公布。
资格审查工作具体要求和安排根据疫情防控及工作要求另行在自治区统计局官网通知。
(五)面试
1.面试工作由自治区统计局负责组织实施;
2.资格审查结束后,在自治区统计局官网(http://tjj.xinjiang.gov.cn)公布面试时间和地点等事项;
3.面试应聘考生面试时须携带准考证、身份证(或有效临时身份证);
4.面试采取结构化面试方式进行。按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》组织实施;
5.面试满分100分,合格分数线为60分,在考试总成绩中按60%折合计算。面试结束后,面试成绩当场公布;
6.招聘人数与实际进入面试人数为1:1比例的岗位,应聘人员的面试成绩须达到合格分数线,方可进入招聘下一环节;
7.入闱面试人员确认放弃面试的,应以书面方式于面试前5日告知招聘单位,招聘单位按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员;面试当日,入围面试人员放弃面试资格的,不再递补。未按指定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃;
8.同一招聘岗位考生考试(笔试加面试)总成绩相同者,采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节;
9.自治区统计局所属事业单位面向社会公开招聘考试分为笔试和面试,考试总成绩按100分计算,其中:笔试成绩占40%,面试成绩占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
考试总成绩计算方法:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
10.因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责,未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。
面试工作具体安排根据疫情防控及工作要求另行通知。
(六)体检
1.按照招聘岗位人数1:1的比例,根据考生考试总成绩,由高分到低分顺序确定体检人员名单并在自治区统计局官网(http://tjj.xinjiang.gov.cn)予以公布;
2.由自治区统计局统一在二级甲等以上医院对进入体检环节的考生组织体检。未在规定时间、地点参加体检者、视为自动放弃;按同一岗位考试总成绩由高分到低分原则依次递补体检人员,无递补人员的,取消该岗位招聘;
3.体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)执行,体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》执行。体检所需费用由考生承担;
4.因体检不合格或考生自行放弃体检等原因出现的空缺,按照同一岗位考试总成绩由高分到低分的原则依次等额递补,没有递补人员的,取消该岗位招聘;
5.体检合格者进入考察环节。考生对体检结果有异议的,由自治区统计局另行指定二级甲等以上医院复检一次,复检结果为最终结果,复检所需费用由考生承担。
(七)考察
1.由自治区统计局组织考察组,对体检合格的考生组织进行考察。着重考察考生的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况;
2.考生应对自己所填报资料的真实性负责。凡不能按期取得毕业证、学位证,或者有关证书造假者,一经发现即取消应聘资格;
3.因考察不合格或考生自行放弃等原因出现的空缺岗位,根据同一岗位考生总成绩依次递补进行体检,对体检合格者进行考察,无递补人员的,取消该岗位招聘。
(八)确定拟聘用人员
自治区统计局将按照岗位用人计划和要求,对体检、考察合格的招聘人员进行研究,确定拟招聘人员。
(九)公示
对拟聘人员在自治区统计局官网(http://tjj.xinjiang.gov.cn)公示。公示期限为7个工作日。
(十)办理聘用手续
1.公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
2.拟聘用的人员由自治区统计局报自治区人力资源和社会保障厅审批认定,办理聘用手续。
3.面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
4.拟聘用者须在规定时间内报到,逾期不报到视为自动放弃。
七、组织实施
此次招聘由自治区统计局组织实施,其中报名及笔试环节委托新疆维吾尔自治区人力资源市场组织实施。
八、招聘监督
自治区统计局机关纪委全程监督此次招聘
监督电话:0991—8817090
九、其他事项
(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项,自治区统计局官网(http://tjj.xinjiang.gov.cn)上及时进行公告。
(二)招聘过程中应聘人员应自觉遵守《自治区统计局2020年面向社会公开招聘工作人员防疫指南》,服从工作人员管理
(三)报考人员必须提供准确的联系方式,保持联系电话畅通,并及时关注自治区统计局官网发布的与招聘工作相关的公告。凡因个人原因错过相关考试时间安排和重要信息提示的,一切责任由报考人员自行负责。
(四)自治区统计局所属事业单位公开招聘工作人员没有任何指定辅导用书,也不委托任何机构举办任何形式的培训班,请考生切实提高警惕,切勿上当受骗。
(五)违纪违规的认定处理按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》的规定执行。
(六)应届毕业生无法正常按期毕业及取得相应学位的,取消录用资格。
(七)招聘任何环节发现有不符合报名资格者,立即取消其招聘资格。
(八)本方案未尽事宜,由自治区统计局人事处负责解释。
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2020年自治区统计局直属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位设置一览表.xlsx
2020年自治区统计局直属事业单位面向社会公开招聘考生须知.pdf
自治区统计局
2020年7月3日
原标题:自治区统计局所属事业单位2020年面向社会公开招聘工作人员公告
文章来源:http://rst.xinjiang.gov.cn/rst/c100482/202007/333e89253b9049ecb982949817cc285d.shtml
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