2、考试方式
(1)应聘招聘序号1-9的专业技术岗位:采取试教、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中试教和面试各占50%)。
试教:通过资格初审人员全部参加试教。试教采取授课的方式,授课内容由应聘者从招聘单位指定教学内容中自主选择,主要考核应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质;总分100分。试教设置合格分数线70分(含70分),未达到合格分数线的不得进入面试。
面试:通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评其专业知识、沟通能力、临场应变、综合分析能力等,总分100分。
(2)应聘招聘序号10-11的专任教师岗位:采取笔试、试教相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、试教占综合成绩的60%)。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识、教育学、心理学的掌握程度,总分100分。
试教:通过资格复审人员全部参加试教。试教采取授课的方式,授课内容由应聘者从招聘单位指定教学内容中自主选择,主要考核应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质,总分100分。
以上岗位设置综合成绩合格分数线为60分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
(3)应聘招聘序号12-17的辅导员和干事岗位:采取
笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占40%,面试占60%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员公共基础知识和岗位所需专业知识,总分100分。
面试:通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,总分100分。
以上岗位设置综合成绩合格分数线为60分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位考综合成绩(综合成绩精确至小数点后两位,综合成绩相同的以试教成绩为准,无试教的以面试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报主管部门、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南有色金属职业技术学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-22713088(组织人事部(处))
举报电话:0731-22713086(纪检监察室)
附件下载:
1、湖南有色金属工业技工学校2020年公开招聘岗位计划及要求一览表
湖南有色金属工业技工学校
2020年6月30日
原标题:湖南有色金属工业技工学校2020年公开招聘公告
文章来源:http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202007/t20200701_12327936.html
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