(四)面试
1.招聘1至2人的岗位,按照1:3的比例进入面试;招聘3人及以上岗位,按照1:2的比例进入面试。若入围人员达不到比例时,由吉木乃县博发劳务派遣有限公司根据实际情况商议确定。(进入面试人员名单将和笔试成绩一同公布)
2.面试通知单领取时间及地点:面试时间、地点另行通知;具体详见准考证。
3.面试内容:结构化面试,采用国家通用语言答题。
4.面试成绩在吉木乃县政府网站(http://www.jmn.gov.cn/)进行公布。
(五)总成绩计算
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
若总成绩相同,按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。(若笔试成绩相同将进行加试,加试为面试,按加试面试成绩高低排序确定进入体检环节人员。)
(六)体检
根据总成绩排名,按招聘岗位人数1:1的比例确定参
加体检人员。参加体检的考生在规定的时间、地点集中,统一到县医院进行体检,体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考生对体检结果有疑问时,可提出复检要求,在县医院统一进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格者取消招聘资格,从同一职位中按总成绩排名依次递补参加体检。体检费用、复查费用由考生自理。
(七)考察
体检合格的人员填写《考察表》进行考察。考察内容主要包括招聘人员在单位及社会生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。同时进一步核实招聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自动放弃等原因出现空缺岗位,按照总成绩由高分到低分依次递补。
(八) 公示
按照规定的程序笔试、面试、考察、体检、全部合格者,按总成绩排名确定拟聘用人员,经审核后,在吉木乃县政府网(http://www.jmn.gov.cn/)进行为期7天的公示。
五、薪资待遇
1.工资:基本工资+津补贴
大专:5123元/月(含个人社会保险缴纳五险一金部分);
本科:5181元/月(含个人社会保险缴纳五险一金部分);
2.拟聘用人员试用期为一个月,试用期满经考核合格后,吉木乃县博发劳务派遣有限公司与新聘用人员签订劳动合同,对于在合同期内违反合同规定的人员,按照合同规定予以解聘,劳动合同一年一签。未尽事宜以签定的劳动合同为准。
六、监督及其他要求
1.招聘工作将面向社会公开进行,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督,秉公办事,保证招聘工作公平、公开、公正。
2.参与招聘工作的相关人员,要严格执行规定的程序和原则,凡与考生之间有利害关系的,要实行回避。对违反规定的,视情节轻重,给予必要的党纪、政纪处分。
3.对违反规定的报考人员,取消其考试资格;已被聘用的,取消其聘用资格。
七、其他事项
本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的,另行通知。
本《简章》未尽事宜由吉木乃县博发劳务派遣有限公司负责解释。
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原标题:2020年吉木乃县博发劳务派遣有限公司面向社会公开招聘工作人员简章
文章来源:http://www.jmn.gov.cn/013/013004/20200506/815eb977-b66f-4271-be79-d18c522745e4.html
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