2020陕西省西咸新区沣东新城管委会及下属管理服务机构招聘81人公告进入阅读模式

(五)面试

1.参加面试的人员须在面试前完成心理测评。心理测评不设分数线，测试结果作为面试考核参考内容。未在规定时间内完成测评者视为放弃面试资格。

2.面试方式：半结构化面试

3.面试相关事项详见《面试通知书》

4.面试成绩：满分100分，合格分数线为70分。70分以上(含70分)人员进行综合成绩排名(面试成绩保留两位小数，不进行四舍五入)。

5.面试成绩将通过沣东新城门户网实时公布。

6.综合成绩计算方法为百分制笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

7.综合成绩按照从高到低排序，按最终招聘人数1:1的比例确定体检与考察人员名单。

8.综合成绩、体检与考察人员名单将于面试结束后三个工作日内通过沣东新城门户网公布。

(六)体检与考察

1.由沣东新城人社民政局委托相关机构进行体检、背景调查及考察工作。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.体检工作结束后，由体检机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知3日内，向沣东新城人社民政局提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

4.对体检不合格、考察结果为不宜聘用、放弃入职等情形造成的招聘岗位人数空缺，根据招聘岗位空缺人数，按照综合成绩从高到低排序依次递补。

(七)公示

体检考察合格者确定为拟聘人员，名单将通过西咸新区沣东新城门户网进行为期七天的公示，公示期满后不再进行递补。

(八)聘用

拟聘人员公示期满予以录取,实行聘用制管理。试用期六个月，期满考核合格的，A类岗位录用人员聘为管委会内设部门工作人员，薪酬待遇按照管委会聘用制人员薪酬标准执行;B类岗位录用人员聘为管委会下属管理服务机构工作人员，薪酬待遇按照管委会下属管理服务机构聘用制人员薪酬标准执行。期满考核不合格的，取消聘用。

(九)相关事项

1.本次招聘不收取应聘者任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2.考生报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在资格复审、体检等出现递补情形时联系本人。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

报名系统咨询电话：029-88213115

招聘政策咨询电话：029-84506325(工作日9:00-12:00;14:00-18:00)

本次招聘最终解释权归沣东新城人社民政局所有

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2020年西咸新区沣东新城管委会及下属管理服务机构公开招聘岗位需求一览表.pdf

原标题:西咸新区沣东新城管委会及下属管理服务机构2020年公开招聘工作人员公告

文章来源:http://fdxc.xixianxinqu.gov.cn/xwzx/fdyw/279312.htm