(四)面试
面试工作按照相关要求组织实施。
1. 面试要求
(1)参加面试的考生,须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生,一律取消面试资格;
(2)面试采取结构化面试;
(3)面试一律使用国家通用语言答题;
(4)面试成绩当场宣布。满分为100分,面试成绩合格分数线为60分,面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节;
(5)根据自治区物价局有关规定,面试费用每人40元。
2. 总成绩的计算
总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
总成绩并列的,按笔试成绩从高到低排序,确定进入下一环节人选;笔试成绩相同的,按行政职业能力测验成绩从高到低排序,确定进入下一环节人选。
(五)体检
根据笔试、面试综合成绩,按招聘职位拟录用人数1∶1的比例确定体检人员。体检标准按照相关要求执行。体检人员根据报考职位,按照通知要求,在规定时间到指定地点报到。
体检不合格,本人申请复查的,经招聘领导小组批准,可在指定的县级以上综合医院进行复查,复查有明确结论的只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用,造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。
体检费用由考生负担。
(六)政审
对体检合格的考生按规定进行政审,政审不合格者,取消聘用资格,造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审。
(七)公示
由招聘领导小组根据考试成绩、体检和政审结果,确定拟聘用人员名单,在巴州人民政府网站公示。
(八)聘用
通过体检、政审的考生,按规定办理聘用手续。编制外工作人员实行聘用制,签订《劳动合同》。待遇比照同行业工作人员工资标准执行。
(九)培训
新聘用人员必须参加纪检监察系统岗前培训,培训考核合格后方能上岗。
(十)此次笔试、面试总成绩有效期半年,半年内招聘职位出现空缺的,按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。
(十一)监督、纪律及其他要求
纪检监察部门对本次招聘工作实行全程监督。对违反公开招聘纪律的人员,视情节轻重做出处理。
报考人员在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件,严格按职位要求条件报名,报名时如实填写个人有关信息,凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的,取消聘用资格。报考人员在报考过程中,应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告,若因个人原因造成的后果责任自负。
资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终,对违规招聘的人员,一经查实,取消考试资格或聘用资格,已聘用的人员,应当解除劳动合同,予以清退。
六、招聘信息发布
本次招聘以巴州人力资源和社会保障局发布的招聘信息为准,招聘信息均通过巴州人民政府网站(http://www.xjbz.gov.cn)进行发布。本《简章》确定的时间、地点等,因特殊情况发生变化的,均以上述官方网站公告为准。
七、政策咨询
政策咨询电话:巴州纪委监委组织部 0996-2032377
巴州人社局事业单位人事管理和工资福利科 0996-2030598
网络报名技术咨询电话:0996-2610256
监督举报电话:0996-2037681
八、政策解释
本简章由自治州招聘领导小组办公室负责解释。
其他有关事项详见各附件。
点击进入>>>点击报名入口
点击下载>>>
2020年巴州纪检监察系统面向社会公开招聘编制外工作人员职位表.xlsx
巴州面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组
2020年4月10日
原标题:2020年巴州纪检监察系统面向社会公开招聘编制外工作人员简章
文章来源:http://www.xjbz.gov.cn/Item/150795.aspx
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