4、体检
(1)根据考生总成绩,从高分到低分按各职位计划招聘人数1:1的比例(四舍五入)确定体检对象。
比例内末位总成绩并列时,依次按照学历层次由高到低、年龄由小到大的顺序进入体检。进入体检人员名单将适时在洛阳市老城区政府网(http://www.lylc.gov.cn/)“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏进行公布。
(2)体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的规定进行。
(3)体检所需费用由考生个人承担。
(4)体检不合格或自愿放弃的,按照招聘计划,根据考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。
5、政审
体检合格的考生确定为政审对象,进行政审,并对其资格条件进行复查。政审时间另行通知。
如出现政审不合格或自愿放弃的,按照招聘计划,根据考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。
6、聘用
(1)政审合格者为拟聘用人员,拟聘用人员名单在洛阳市老城区政府网(http://www.lylc.gov.cn/)“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏进行公示,接受社会各界监督。
(2)公示期满无异议的,由洛阳市都朋劳务有限公司组织拟聘用人员履行报到手续,并办理有关聘用手续,签订劳动合同。未在规定时间内报到或不服从岗位分配的,视为自动放弃聘用资格。空缺的岗位按照招聘计划,根据考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。劳务派遣人员实行试用期管理制度,试用期三个月,试用期满,由用工单位考核,经考核合格者留用,合同期限三年(含试用期)。合同期满按相关规定执行。
(3)招聘劳务派遣人员工资及待遇。
此次招聘劳务派遣人员工资按照区财政核拨标准执行,工资标准仅限于本次招聘人员。缴纳社会保险按照社会保险法的有关规定执行。
老城区维稳队员职位劳务派遣人员工资为每月(含试用期内)3000元(含社会保险费等个人缴纳部分)。
洛阳市古城管理委员会执法队职位劳务派遣人员工资为每月(含试用期内)3000元(含社会保险费等个人缴纳部分)。
四、纪律与监督
报考人员须按照有关通知要求,在规定时间参加报名、笔试、面试、体检、政审、报到,否则均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的,一律取消聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程,不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的,取消聘用资格。此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,主动接受社会各界的广泛监督,确保招聘工作公开、透明。
五、本方案由洛阳市都朋劳务有限公司负责解释。
咨询电话:0379-62322808
点击下载>>>1-3.doc
1、2020年老城区公开招聘劳务派遣工作人员计划表
2、2020年老城区公开招聘劳务派遣工作人员报名表
3、2020年老城区公开招聘劳务派遣工作人员面试资格确认表
洛阳市都朋劳务有限公司
2020年4月8日
原标题:2020年老城区公开招聘劳务派遣人员实施方案
文章来源:http://www.lylc.gov.cn/info05/21476.jhtml
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-10
02-10