(六)体检与考察
根据岗位的招聘人数,从达到面试合格分数线的报考人员中,按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。报考人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中,按总成绩由高至低依次递补。同一岗位有2名以上报考人员考试总成绩出现并列的,按笔试成绩由高至低确定排名顺序,若笔试成绩再出现并列的,须进行加试,加试方式为面试,按加试成绩由高至低确定排名顺序。
1.体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行。由招聘工作领导小组办公室组织入围报考人员进行。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格的,可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次,以复检结果为准。体检不合格的报考人员,不予聘用。
体检结果、入围考察人员名单在在“三亚市人民政府(三亚市医疗保障局)”网站公布。
2.考察。招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的报考人员,不予聘用。出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中,按考试总成绩由高至低依次递补。
(七)公示
招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过“三亚市人力资源和社会保障局”网站向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形,导致拟聘岗位出现空缺,经招聘工作领导小组研究同意,可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的报考人员中,按考试总成绩从高至低依次递补,但公示期满后不再进行递补。
(八)聘用
拟聘用人员公示期满后,如无异议,按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
六、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定。
七、其他事项
1.本次招聘专业参照《海南省考试录用公务员专业参考目录》(附件3)。
2.聘用人员接到聘用通知后,在规定的时间内准备好个人材料,配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的,后果自负。
3.本公告未尽事宜由三亚市医疗保障局招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话:0898-88694948
咨询时间:上午8:00-12:00,下午15:00-18:00
监督电话:0898-88236652
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2020年三亚市医疗保障局公开招聘下属事业单位工作人员岗位表.doc
2020年三亚市医疗保障局公开招聘下属事业单位工作人员登记表.doc
三亚市医疗保障局
2020年3月31日
原标题:三亚市医疗保障局2020年公开招聘下属事业单位工作人员公告
文章来源:http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gggs/202004/ab18c106586d4fd18e3b29ff49bf530a.shtml
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