(三)面试
1.进入面试范围人员在巴彦淖尔市人民政府网进行公布。进入面试人员最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同,则一并进入面试。
2.面试采取结构化面试的方式进行,主要测试报考人员履行职位职责的基本素质和能力。
3.面试时间、地点另行通知。参加面试人员需持本人二代居民身份证、《报名表》原件和准考证参加面试。
4.面试结束后3日内可进行成绩查询,报考人员可登录巴彦淖尔市人民政府网查询成绩。
(四)考生总成绩计算公式
考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
五、体检和考察
面试结束后,根据各岗位类别报考人员总成绩从高分到低分的顺序按1:1确定进入体检和考察范围的人员(末位成绩相同的,一并进入体检和考察环节)。
(一)体检
体检工作由考录单位组织,在指定医疗机构进行。体检参照公务员录用有关规定进行。参加体检人员体检不合格、在体检中弄虚作假或隐瞒事实的,取消录用资格。
(二)考察
1.考察由考录单位组织实施,分别派出2名以上人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及适岗程度进行全面考察;
2.考察组广泛听取意见,认真查阅干部人事档案,核实干部“三龄两历一身份”等材料,据实形成考察报告、考察材料。
3.需要进行政治审查的岗位,要严格按照有关规定和程序对报考人员及其家庭成员进行政治审查;
4.进入单位方式和取得现身份存疑的,考察不合格的,取消录用资格,按照该岗位报考人员总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
六、人员确定、岗位选择和公示
(一)人员确定
根据考察、体检结果,按1:1比例确定拟录用人选。
(二)岗位选择
1.拟录用人选根据报考岗位类别,按照总成绩由高分到低分的顺序(总成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分排序),分别依次选择符合资格条件的考录单位(只有一次选择权)。
2.拟录用人选自愿放弃选择的,则视为自动放弃录用资格。
3.拟录用人选不符合待选岗位设置条件时,则视为落选。
4.某岗位类别出现空缺时,按照该岗位报考人员总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
(三)公示
1.对拟录用人选进行公示,分别在巴彦淖尔市人民政府网和拟录用人选原工作单位进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响选拔的人员,按照有关规定办理试用手续。
2.试用期为3个月(试用期间原单位不得解除其工作关系和免去其职务)。试用期满合格的履行调入手续,不合格的返回原单位工作。
七、组织领导和工作监督
(一)选拔工作在市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局的指导下,市纪委监委驻市委办公室、市政府办公室纪检监察组的监督下,由市委办公室、市政府办公室、市委政研室(改革办)、市直属机关工作委员会、市国家保密局、市机关事务管理局、市专用通信局,成立公开选拔工作领导小组,负责选拔工作的组织实施。
(二)对报考人员的资格审查贯穿选拔工作全过程,在选拔的任何阶段及岗位试用期发现弄虚作假的,一律取消其选拔资格。
(三)选拔工作严格按照政策规定和纪律要求进行,主动接受有关部门及社会公众监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员将严肃追究责任。
(四)考务咨询电话:
报考咨询电话:(0478)
监督举报电话: (0478)12380
开通时间为上午8:30-12:00,下午15:00-18:00。
点击下载>>>
中共巴彦淖尔市委员会办公室
巴彦淖尔市人民政府办公室
2019年12月25日
原标题:巴彦淖尔市委办、政府办等部门公开选拔工作人员26名
文章来源:
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-10
02-10