您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2019下半年湖南省文化和旅游厅所属事业单位招聘30人公告进入阅读模式

2019下半年湖南省文化和旅游厅所属事业单位招聘30人公告 进入阅读模式 点我咨询

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

① 应聘岗位3—6号采取笔试、试教相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩50%,试教占综合成绩50%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业知识,笔试100分。

 试教:根据笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围试教人员。试教主要测评教学能力、专业知识等,总分100分。

 ②应聘岗位14—15号采取笔试、实际操作测试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩50%,实际操作测试占综合成绩50%)。通过资格审查人员全部参加笔试和实际操作测试。设置综合成绩合格分数线为60分。

笔试:笔试内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业知识,笔试100分。

实际操作测试:主要测评应聘人员的动手能力,总分100分。

③应聘岗位20—21号采取笔试、实际操作测试、面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩30%,实际操作测试占综合成绩30%,面试占综合成绩40%)。通过资格审查人员全部参加笔试、实际操作测试。设置综合成绩合格分数线为60分。

笔试:笔试内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业知识,笔试100分。

实际操作测试:主要测评应聘人员的动手能力,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试和实际操作测试总成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,面试100分。

④应聘其他岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩50%、面试占综合成绩50%)。 

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业知识,笔试100分。 

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,面试100分。

应聘人员参加笔试、面试、试教、实际操作测试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省文化和旅游厅网站()公布。 

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。 

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。 

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。 

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报主管部门、湖南省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省文化和旅游厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。 

咨询电话:

①  招聘单位,详见附件2。

②  省文化和旅游厅人事处

举报电话:

①   省文化和旅游厅机关纪委

② 招聘单位,详见附件2。

点击下载>>>

1.

2.

3.

湖南省文化和旅游厅

2019年12月10日

原标题:湖南省文化和旅游厅所属事业单位2019年下半年公开招聘公告

文章来源:

1 2

(责任编辑:jz11)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999