(四)面试
1.面试对象:笔试后,按选聘名额1:2的比例,从高分到低分依次确定参加面试人员。如有人面试前放弃面试资格,则按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。
2.面试形式、内容:面试采取实操形式进行,主要考察文字综合能力和运用计算机处理基本文字图表信息的能力。
3.面试时间、地点:在指定官方网站、郴州政协微信公众号另行公告。
4.面试成绩:面试成绩采用百分制计分。7名评委评出的面试成绩后,去掉一个最高分和一个最低分,将其余5个有效分值之和除以5所得平均值即为考生的面试成绩(保留到小数点后两位数字)。面试成绩在指定官方网站、郴州政协微信公众号公布。
5.面试要求:报考人员凭有效身份证、准考证参加考试。
6.综合成绩合成与排名
①成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
②按综合成绩从高分到低分的原则进行排名,综合成绩相同的,按面试成绩从高分到低分排名。综合成绩与排名在指定官方网站、郴州政协微信公众号公布。
(五)体检。由市政协办公室负责组织实施。
1.体检对象。按照选聘岗位计划人数与报考人数1:1的比例,在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。出现放弃体检资格或体检不合格的,按综合成绩从高分到低分依次递补进入体检。同一岗位递补次数不超过2次。
2.组织实施。体检工作由市政协办公室统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在指定官方网站、郴州政协微信公众号另行公告。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天16:00。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
4.体检注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的,视为放弃体检。
(六)考察
体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。对基本情况不实、资格初审虚假及政治表现不好的对象,取消其选聘资格。如有人放弃考察或者考察不合格的,按综合成绩从高分到低分依次递补,并按规定的程序对其另行体检和考察。考察工作由市政协公开选聘工作领导小组组织实施。
(七)公示
根据综合成绩、体检和考察结论,经市政协机关党组研究确定拟选聘人员名单,报市人社局审核后由市人社局在指定官方网站、郴州政协微信公众号公布。同时公布监督电话,接受社会监督,公示期为7个工作日。为保护个人权益,公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据,否则不予受理。
(八)试用
公示期满无异议的,确定为选聘对象。由市政协办公室组织选聘对象试用3个月(试用期间,其工资待遇等福利由原单位发放)。试用期满,经市政协机关党组研究决定,能胜任本职工作的办理正式调动手续,如不能胜任则回原单位工作。
(九)聘用
试用期合格人员由市人社局行文确认聘用人员名单或下达聘用通知,选聘单位与其签订《事业单位聘用合同》,市人社局办理聘用手续。
四、纪律与监督
选聘工作由市纪委监委驻市政协机关纪检监察组全程监督。监督举报电话:0735—。
五、咨询解释
选聘公告中选聘程序由市人社局负责解释,招聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件由市政协办公室人事科负责解释。
咨询电话:
市政协办公室人事科:。
市人社局事业单位人事管理科:
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政协郴州市委员会办公室
2019年11月26日
原标题: 2019年郴州市政协委员服务中心第二批公开选聘事业单位工作人员公告
文章来源:
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