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2019湖南双清区事业单位招聘24人公告进入阅读模式

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2019-11-19 17:35:13| 来源:双清区人民政府网

(五)体检

1.按照招考岗位计划1:1的比例,在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象(综合成绩相同的,笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的,第一学历高的优先)。实际参加体检人数未达到招聘岗位数,则依据综合成绩排名依次递补,只递补一次。

2.体检时间以《体检通知书》为准。

3.体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可在接到体检结论通知之日起7日内,提出书面复检申请,复检只进行一次,并以复检结论为准。在体检中弄虚作假的视为体检不合格,不得申请复检。

4.凡体检不合格者不予聘用,缺额不予递补。

(七)考察

1.体检合格者,由招聘领导小组办公室组织进行考察。

2.按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)执行,重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

3.考察对象不合格者不予聘用,缺额不予递补。

(八)公示

对拟聘用人选进行公示,公示期为七个工作日,接受社会监督。公示期如被实名举报者,经查证属实,取消聘用资格,缺额不予递补。

(九)聘任

1.所有聘用人员必须服从聘用单位统一安排,按照综合成绩从高分到低分在同岗位内自主选择岗位。应聘者应与聘用单位签订聘用合同,办理聘用手续。已被聘用人员因各种原因自动放弃聘用的不予递补。

2.聘用人员享受国家正式事业单位编制及相关待遇,试用期执行国家相关规定,试用期考核不合格的不予继续聘用。

3.一经聘用(含试用期),所聘人员在我区服务期不少于五年,五年内不得申请工作调动,否则按违约予以处理。

五、纪律要求

(一)凡在报名、招考、录取、聘用等过程中,发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者,一经查实,区有关部门取消聘用人员聘用资格并保留追责权。

(二)本次招聘考试不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)在招聘工作开展过程中,接受社会监督,欢迎群众举报不正之风现象。举报一经查实,相关责任人由有关部门按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)从严从重处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(四)本次公开招聘监督举报投诉及考试咨询电话

①监督举报投诉电话:

双清区纪委监委驻区委组织部纪检监察组:

②报名及考试咨询电话

双清区人力资源与社会保障局:

六、未尽事宜,以双清区事业单位招聘领导小组最终解释为准。

点击下载>>>

双清区事业单位招聘领导小组

2019年11月19日

原标题:2019年双清区事业单位招聘公告

文章来源:

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(责任编辑:jz11)
THE END  

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