八、组织考试
考试采取笔试和面试相结合的方式,先笔试,后面试。考试总成绩为百分制,由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
(一)笔试:
1.笔试形式:采取闭卷方式。
2.笔试内容:公共科目。笔试成绩占考试总成绩的60%。
3.笔试时间及地点:考试时间和地点另行通知。
4.笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在海南省发展和改革委员会门户网站公示。
(二)资格复审:
笔试结束后,由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线,笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分,笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中,根据笔试成绩由高分至低分,按1:3的比例确定,若末位出现同分数者,一并进入拟入围面试人员。笔试成绩公示之日起3天内,因考生书面放弃面试资格产生的空额,从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。达不到面试比例的岗位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。并于面试前进行资格复审。
1.资格复审时间:资格复审时间另行通知。
2.资格复审地点:资格复审地点另行通知。
3.应聘人员须携带报名要求的各材料原件,并在规定时间内到指定地点进行资格复审。
4.我委可取消下列应聘人员面试资格:
(1)未按要求进行资格复查的;
(2)不能提供复审要求的原件,或材料不齐全、不清晰的;
(3)复审材料与报名提供材料信息不一致的;
(4)复审材料存在其他不符合岗位要求的。
(三)面试:
1.面试内容:综合素质。
2.面试形式:采取结构化面试。
3.面试人员确定:资格审查合格的人选。
4.面试合格分为60分(含),低于面试合格分数线者,不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的40%。
5.面试时间和地点:面试时间和地点另行通知。
(四)注意事项:
考生须凭居民身份证和准考证进入考场。未携带居民身份证或准考证者视为自动放弃考试资格。
九、体检及考察
按各岗位拟招聘人数1:1的比例,根据考试总成绩从高分到低分确定体检人选。同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的,按笔试成绩由高至低确定排名顺序;若笔试成绩再出现并列的,须进行加试,加试方式为笔试,按加试成绩由高至低确定排名顺序。
应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中,按总成绩由高至低依次递补。体检由我委统一组织,体检参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员对体检结果有异议的,可在体检结果公布后3个工作日内申请复查。体检复查仅能1次,须在我委公开招聘工作领导小组办公室人员陪同下前往指定三甲医院进行。体检结果以复查结果为准。
体检合格的,进入考察环节。
十、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,经公开招聘工作领导小组研究,可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中,按综合成绩从高至低依次递补,但公示期满后不再进行递补。
(一)考察不符合要求的;
(二)拟聘人选在公示期间放弃聘用的;
(三)拟聘人选公示结果影响聘用的。
十一、公示
根据综合成绩、体检及考察结果,由公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经公开招聘工作领导小组办公室将拟聘用人员呈报委党组研究决定。经委党组研究决定后在海南省发展和改革委员会门户网站公示7天。公示期间存在争议的,由我委进行调查处理,调查处理结果及时报送海南省人力资源和社会保障厅。
十二、聘用
公示期满,没有异议的,确定为聘用人员。由我委发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》,海南省价格认证中心与拟聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送海南省人力资源和社会保障厅审批。
聘用实行试用期制度,试用期包含在聘用合同期限内,初次就业试用期为12个月,其他试用期为3个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用,办理入编手续;考核不合格的,解除聘用合同。如受聘人员为在职人员,应先与原单位解除人事(劳动)关系,在提供原单位解除(或者终止)人事(劳动)关系证明后,办理聘用手续。
十三、其他事项
本公告由海南省发展和改革委员会公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:0898—、
网上报名系统技术支持电话:、
(咨询时间:上午08:30-11:30;下午14:30-17:30)
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原标题: 关于海南省价格认证中心2019年公开招聘工作人员的公告(第1号)
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