您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2019安徽怀远县事业单位招聘112人公告进入阅读模式

2019安徽怀远县事业单位招聘112人公告 进入阅读模式 点我咨询

2019-11-01 11:38:57| 来源:蚌埠人事考试网

为适应我县经济和社会事业发展需要,根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定,经县事业单位公开招聘领导小组同意,报市人力资源和社会保障局核准,现就怀远县2019年部分事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次共计划公开招聘编制内工作人员112名(详见怀远县2019年部分事业单位公开招聘工作人员计划表)。

二、招聘条件

招聘对象必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件(详见怀远县2019年部分事业单位公开招聘工作人员计划表)。

本次公开招聘人员计划表中的“30周岁以下”为“1988年11月13日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)现役军人;

(三)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(六)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得应聘录用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。

三、招聘程序

招聘按笔试和面试相结合的方法进行,具体程序为:报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等。

(一)网上报名和资格初审

1.报考人员登陆蚌埠市人事考试网上服务大厅()报名。统一报名时间为2019年11月13日9:00至11月17日17:00,逾期不再报名。报名时,报考人员要仔细阅读并签订诚信承诺书,提交的报考申请材料应真实、准确,所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。

每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。招聘期间,考生须提供有效通讯方式,并确保联络畅通。

2.查询资格审查结果。报考人员报名(指“提交审核”)后至2019年11月18日17:00前登录蚌埠市人事考试网上服务大厅查询是否通过资格初审。通过审查的,不能再报考其他岗位。未通过审查的,可在2019年11月20日17:00前改报其他岗位。

3.交费。通过资格审查的报考人员须于2019年11月22日17:00前通过蚌埠市人事考试网上服务大厅按规定缴纳考试费用(笔试费用45元/科,共计90元),逾期没有交费视为自动放弃报考。

4.岗位取消、核减和改报。招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考,未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位;已缴费成功但招聘岗位被取消的报考人员,可于2019年11月24日9:00-12:00登录蚌埠人事考试服务大厅改报其它符合岗位要求的岗位,改报审核时间2019年11月24日9:00-15:00。符合改报而未改报或改报后审查不合格的报考人员退回所收考试费用。

5.网上打印准考证。报名确认成功后,报考人员于2019年11月27日7:00~11月30日8:00登陆蚌埠人事考试服务大厅下载并打印笔试准考证。

6.“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。申请加分人员于12月2日(上午8:00—11:30,下午14:30—17:00)将相关证明材料报县人社局事业单位人事管理科(404室)审核,逾期不予受理。

“服务基层项目”人员申请加分时提供以下原件和复印件。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表(服务期须满两年或以上)。

对经审核符合加分条件的人员,进行公示5天,公示无异议的,按规定程序将其公共科目笔试成绩每门增加2分。

(二)笔试

1、笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考试类别为综合管理类(A类)。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(人力资源和社会保障部人事考试中心2019年版)为准。

《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两科满分均为150分。

2、笔试时间: 2019年11月30日

《职业能力倾向测验》8:00-9:30

《综合应用能力》10:00-12:00

考试地点等相关事宜详见准考证。

1 2

(责任编辑:马莉娟)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999