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2019河南新乡牧野区招聘事业单位人员12人公告进入阅读模式

2019河南新乡牧野区招聘事业单位人员12人公告 进入阅读模式 点我咨询

2019-10-28 20:23:57| 来源:牧野区人民政府

(七)考察

体检合格的人员确定为考察对象,考察以用人单位为主,采取审查档案和实地走访等方法进行全面深入考察,主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因个人自愿放弃出现招聘岗位缺额的,由2019年牧野区公开招聘事业单位工作人员领导小组根据岗位需要和实际情况确定是否递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

(八)聘用及待遇

1.根据考试总成绩和考察情况,择优确定拟聘人员,并在牧野区人民政府网站进行公示,公示时间为7个工作日。拟聘人员公示期间,对结果有异议的,经调查核实后,应当取消的,不再递补。

2.新聘用人员确定后,要按时到用人单位报到,由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。

3.聘用人员初次就业的试用期为12个月,其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满,由用人单位予以考核,合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的,由用人单位取消聘用,到有关部门备案。

4.聘用人员在用人单位最低服务年限不得低于5年。若服务期限不满5年,不为其办理调动手续。

四、纪律与监督

(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条之规定,实行回避制度。

(二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则,努力为应聘人员创造公平竞争的环境,对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开,对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中,邀请纪检监察部门进行全过程监督。

(三)招聘工作人员要认真执行政策规定,严格遵守招聘程序,切实履行工作职责,不得随意扩大招聘范围,改变招聘程序,或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为,实行责任追究。

(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律,听从安排,服从分配,否则按自动放弃资格处理。在进入笔试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员,要主动联系牧野区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室,并配合做好相关工作。

五、其他事项

(一)本次招聘工作由2019年牧野区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。

(二)牧野区人民政府网站()为本次公开招聘工作的专用网站,招聘各个环节的具体时间、地点安排、入围名单及相关事项均通过该网站进行发布,请考生密切关注,注意查询。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的,一律视为自动放弃。

(三)新聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险,开具缴纳养老保险证明,在牧野区参保之前产生的相关问题由个人承担。

(四)新聘人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的,视为自动放弃聘用资格。

(五)报考人员在招聘期间务必时刻关注牧野区人民政府网站发布的最新公告和信息,因个人原因影响考试聘用的责任自负。请务必保持电话畅通,因个人原因联系不上者视为自动放弃。被聘用人员要服从组织分配,对不服从分配者,取消聘用资格。

(六)近年来,发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动,望广大考生提高警惕,不要相信社会上的虚假及欺诈信息,以免给个人造成损失。

本次招聘工作咨询电话:;监督电话:,。

(七)本公告由牧野区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

点击下载>>>

牧野区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2019年10月28日

原标题:2019年新乡牧野区招聘事业单位工作人员12人公告

文件来源:http://he.offcn.com/html/2019/10/145732.html

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(责任编辑:jz6)
THE END  

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