七、考察考核
体检合格者进行考察考核。考察考核由区人社局和广播电视台共同实施,主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况。考察考核合格者确定为拟聘用人员。考察结束后,由广播电视台向区人社局提供书面报告,提出考察意见。在考核中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格:
1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2、有严重的违法违纪行为或被司法机关判处刑罚的;
3、报名时提供虚假证明和材料的;
4、曾被开除公职的或被辞退的;
5、已就业在规定服务期内且单位不同意报考的;
6、不符合招聘范围、对象和条件的;
7、考察时未能交验招聘岗位所需的学历证书的;
8、考察时未能交验档案资料的;
9、其它经招聘领导组研究确定不能聘用的;
考察结果按规定程序面向社会公布。
八、招聘各环节中如出现岗位空缺时,不递补。
九、聘用审批
1、根据考察考核结果,经招聘领导组研究报区政府批准,确定为拟聘用人员;拟聘用人员名单公示七个工作日无异议者,填写《长治市屯留区公开招聘事业单位工作人员聘用审批表》,与单位签定《事业单位聘用合同书》,由广播电视台到编办、人社局、财政局办理相关正式聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;报考者在报名后,聘用之前已被党政机关录用为试用期公务员(参照公务员管理的事业单位工作人员)或已被事业单位聘用为试用期工作人员的不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。
2、新聘用人员应在行文聘用之日起15日内到聘用单位报到,无故不按时报到的,取消聘用资格。
3、聘用人员实行试用期6个月,初次就业人员与招聘单位签订聘用合同期限为3年以上的试用期为12个月,试用期包括在合同期内;试用期满由人社部门进行考核,不合格的予以解聘,合格者办理相关手续。
4、所有人员一经聘用,五年内不得流动到其它岗位。
十、招聘纪律
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行,全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如考生、工作人员违纪按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
招聘咨询电话:
0355— 广播电视台
0355— 人社局
十一、其他
1、本公告由区招聘工作领导组负责解释,未尽事宜由区招聘工作领导组研究确定。
2、特别提示:本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
3、本次招聘所有通知,均通过长治市屯留区人民政府门户网站()发布,请广大考生随时关注。
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原标题:长治市屯留区2019年公开招聘广播电视台播音主持公告
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