(四)体检
1、体检人员确定。根据招聘名额,按照考生考试总成绩,从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同且无法等额确定体检人员,则按面试成绩从高分到低分排序;如面试成绩、考试总成绩均相同,则按《公共基础知识》成绩从高分到低分排序;如考试总成绩、面试成绩、《公共基础知识》成绩均相同,则由用人单位安排加试,然后根据加试成绩排序。
2、体检项目和标准。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
3、体检时间和地点。体检由用人单位负责组织,在指定的甘洛县人民医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员的考试成绩同时公布。
未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员,视为自动弃权。
4、复检及递补。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次,只复检对体检结论有影响的项目。复检在用人单位指定的除原体检医院以外的县级以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因考生自动弃权或体检不合格等原因产生的空额,按照该岗位参加面试考生的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补,则不再递补。
5、体检费用。体检所产生的一切费用由报考者承担。
(五)考核
用人单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考核,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核和复查中发现有不符合报考条件的,取消其资格,责任由考生自负。
因考生自动弃权或考核不合格等原因产生的空额,按照该岗位参加面试考生的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核。如所有参加面试的人员均不合格或无人可递补,则不再递补。
(六)公示
经考试、体检、考核合格者,由用人单位进行审查,经审查合格的确认为拟聘用人员,在甘洛县人民政府网上公示7个工作日。
公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、考试成绩等,并公布监督举报电话接受社会监督。举报者请以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消其拟聘资格;对反映有严重问题,一时难以查实或难以否定的,暂予聘用,但一经核实不符合报考条件的,取消其聘用资格。
公示前,因取消拟聘资格、考生自动放弃等原因产生的空额,按照参加该岗位面试考生的考试总成绩,从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核;如所有参加该岗位面试的人员体检、考核均不合格或无人可递补,则不再递补。公示之日起,因各种原因产生的空额,均不再递补。
(七)办理聘用手续
1、体检、考核均合格的作为拟聘用人员,拟聘用人员名单在甘洛县人民政府网站公示。公示无异议的予以聘用。
2、本次招聘的工作人员实行合同制,不占用编制。本人与用人单位签订《劳动合同》。首期合同期1年,试用期2个月。试用期包含在合同期内,试用期满经考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。
六、薪酬待遇
聘用人员的工资标准为2300元/月(保险购买按现行相关规定和标准执行)。
七、纪律与监督
招聘工作严格执行人事考试纪律,自觉接受社会各界监督,杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。招聘工作全过程在县纪检监察部门监督下进行。对违反规定弄虚作假聘用的人员,一经查实,取消其聘用资格。
八、本公告未尽事宜由甘洛县人力资源和社会保障局、甘洛县政务服务管理局负责解释。
咨询电话: 阿苏阿且 :
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甘洛县人力资源和保障局 甘洛县政务服务管理局
2019年9 月25日
原标题:甘洛县人力资源和社会保障局甘洛县政务服务管理局关于公开招聘县政务服务大厅综合窗口工作人员的公告
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