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2019内蒙古自治区交通运输厅事业单位招聘208人公告进入阅读模式

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2019-09-13 12:56:30| 来源:内蒙古人事考试信息网

(三)笔试

1、笔试采用闭卷方式,时间为2019年10月27日上午8:30-12:00。

2、笔试开考比例(应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比)为4:1,对达不到开考比例的岗位,相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位,报名结束后在报名上公布。。

3、笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,每科满分为150分。各占笔试成绩50%。笔试成绩=《职业能力测验》成绩÷1.5×50%+《综合应用能力》成绩÷1.5×50%。

4、笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的人员,必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员,必须用蒙古文作答。应聘“蒙汉兼通”岗位的人员,笔试必须选用蒙古文试卷,并用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的,按零分处理。对不按规定文字作答的,按零分处理。

5、对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员,在加权计算后的笔试成绩上加2.5分。

6、笔试结束后,笔试最低合格分数线由自治区交通运输厅研究确定。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。

(四)资格复审

1、资格复审由各招聘单位负责。资格复审时间、地点和有关要求将提前在报名网站上公告。

2、进入资格复审范围的人员从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中,按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例确定。资格复审及递补后达不到3:1的,以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位,在报名网站上予以公布。笔试成绩并列而超过3:1的,一并进入资格复审范围。

3、资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确,是否符合应聘岗位招聘条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料,情节严重的,一律取消面试资格。

4、进入资格复审范围的应聘人员,按规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的,取消面试资格。资格复审通过的应聘人员,进入面试环节。

(五)面试

1、在报名网站上发布面试公告,公布面试时间、地点、需要携带的证件以及有关要求。资格复审合格的考生持盖有资格复审合格章的《资格复审及面试通知书》及身份证,按指定时间和地点参加面试。凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

2、面试采取结构化面试的方式进行,满分为,面试时间10分钟。

3、面试考官组由7或9人组成。

4、应聘“蒙汉兼通”岗位的人员,面试须用汉语作答;应聘其他岗位的人员,面试可用汉语作答,也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明),但只能使用一种语言作答,不能混用。对不按要求作答的,按零分处理。

5、对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员面试成绩的最低合格分数线为其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员的平均成绩,方可进入下一环节。

6、应聘人员考试总成绩计算公式为:考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40%。应聘人员考试总成绩将在报名网站上公布。

(六)体检与考察

1、按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的,以笔试成绩高排序,等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的,由招聘单位组织加试,等额确定进入体检和考察范围的人选。

2、体检在自治区人力资源和社会保障厅指定的医疗体检机构进行,由招聘单位负责组织实施。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。

3、应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消聘用资格。

4、考察工作由招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。具体考察时间、方式由招聘单位确定。

5、应聘人员考察不合格,经招聘单位研究决定,可取消其聘用资格。

(七)公示和聘用

1、招聘单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员,并在报名网站上公示,公示期为7天。公示期间接到举报的,招聘单位要及时进行调查核实,对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。

2、对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程,在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形,一律取消聘用资格。

3、公示结束后,自治区交通运输厅将所属事业单位拟招聘人员《花名册》和《个人备案表》等材料报自治区人力资源和社会保障厅办理审批手续。

4、应届毕业的拟聘人员,未能如期取得毕业证、学位证的,取消聘用资格。

5、应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘),或在公务员招考中被新录用的,取消其本次招聘聘用资格。

6、用人单位与应聘人员签订聘用合同,并按照有关规定约定试用期。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的,试用期为12个月。试用期满合格的,予以

正式聘用;试用期间或期满不合格的,取消聘用。

7、应聘人员在公开招聘过程中有违纪违规的,按照有关规定,记入应聘人员诚信档案。

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(责任编辑:jz15)
THE END  

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