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2019新疆自治区市场监督管理局所属事业单位招聘59人公告进入阅读模式

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2019-08-30 16:37:53| 来源:新疆人力资源和社会保障厅

2.笔试加分

(1)烈士配偶及其子女,笔试成绩加5分;

(2)使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员,笔试成绩加5分;

(3)基层服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员(服务期限为1年的须满8个月及以上,服务期限为2年的须满16个月及以上),笔试成绩加5分;

(4)符合上述多项条件者,不累计加分;符合加分条件的应聘人员,须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

(5)应聘者根据笔试成绩由高分到低分,经资格审查,按招聘人数1:3的比例进入面试。笔试成绩相同者占面试入闱名额,笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者,一同入闱面试。若有放弃者,根据笔试成绩从高到低依次递补。

(6)新疆市场监督管理局门户网站()公布笔试成绩、资格审查要求、面试入围人员、面试时间和面试地点及注意事项。

3、资格审查

(1)资格审查具体时间、地点以新疆市场监督管理局门户网站()上发布的通知为准。

(2)资格审查人员须提供的资料:《自治区事业单位面向

社会公开招聘工作人员报名资格审查表》(一式两份),报名表、准考证、有效居民身份证、毕业证、学位证、招聘岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。其中:服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者,须提供地、州、市及以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)相关证明;服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生须提供地、州、市及以上人力资源保障部门(“三支一扶”办公室)相关证明;服务期满且考核合格的大学生村官须提供县(市)及以上组织、人力资源社会保障部门相关证明。

(3)在职人员须提供所在单位同意报考的证明。

资格审查合格者进入面试。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况,取消其报考或聘用资格。因资格审查不合格岗位出现空缺的,可按该岗位笔试成绩排名依次递补。

4、面试

(1)面试满分为,在考试总成绩中按60%折合计算。面试成绩当场公布。笔试、面试总成绩相同者,采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

(2)面试时间、地点详见新疆市场监督管理局门户网站()。应聘人员携带有效居民身份证、准考证、面试通知单等,在指定的时间到指定的地点参加面试。因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责,未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

(3)面试结束后,在新疆市场监督管理局门户网站()网上向社会公布面试成绩、总成绩排名。

(三)体检

体检在自治区市场监督管理局公开招聘领导小组的指导下组织实施。自治区市场监督管理局人事处按照1:1的比例从高分到低分依次确定体检人选,并在新疆市场监督管理局门户网站()网上公布体检人员、集合地点、体检时间及注意事项。

应聘人员由自治区市场监督管理局人事处组织到三级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者,视为放弃录聘资格。体检项目和标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的,由自治区市场监督管理局人事处另选三级甲等以上医院进行复查,有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位,按总成绩排名依次递补。

(四)考察

1、自治区市场监督管理局所属事业单位在自治区市场监督管理局公开招聘领导小组的指导下对体检合格人员进行全面审查考核。着重考核应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供应聘人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料,并加盖学校或单位公章。暂无工作单位的由居住地街道办事处、派出所或社区出具政审材料。

2、应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证,或有证书造假者,一经发现取消应聘资格。

3、因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位,根据总成绩依次递补确定体检、考察人员。

(五)确定拟招聘人员

自治区市场监督管理局将按照岗位用人计划和要求,对考察、体检合格的拟招聘人员进行审议,确定拟招聘人员。

(六)公示

经自治区市场监督管理局公开招聘领导小组确定的拟招聘人员,将在新疆市场监督管理局门户网站()上予以公示7个工作日。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

(七)办理聘用手续

公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员,按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用,空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。

应聘人员在规定的时间内到自治区市场监督管理局属各事业单位报到,逾期报到者,视为放弃。

新聘用人员实行试用期制度,试用期为1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用资格。

六、纪律要求

1.对违反规定及弄虚作假的报考人员,视情节轻重,取消其考试资格;不属于报考范围已被聘用的,取消其聘用资格。

2.对违反规定的工作人员以及报考人员按规定进行查处。

七、其他事项

(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项,由自治区市场监督管理局人事处新疆市场监督管理局门户网站()及时进行公告。

(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话,并要求及时关注自治区人力资源和社会保障厅网站及自治区市场监督管理局网站发布的考试相关公告,以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

(三)本次考试不指定辅导用书,也不委托任何机构举办考试

辅导培训班,敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

(四)本公告未尽事宜,由自治区市场监督管理局人事处负责解释。

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新疆维吾尔自治区市场监督管理局

2019年8月30日

原标题:2019年度自治区市场监督管理局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

文章来源:

2019新疆自治区市场监督管理局所属事业单位招聘59人公告

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(责任编辑:jz7)
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