2.报名地点:县人社局一楼102室(县医院对面)。
3.报考人员须提供以下资料:
(1)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件。
(2)填写《崇信县2019年公开选调工作人员报名表》(附件2)1份,单位推荐意见要明确报名人现实表现,有无违法违纪等情况。
(3)近期蓝底正面免冠2寸彩色照片2张。
(4)每人限报一个岗位。
(二)考试
1.笔试。笔试开考比例为1:3,对未达到开考比例,经公开选调工作人员领导小组同意,取消、合并或减少该职位选调计划。取消选调计划的,允许该职位报名人员按照选调资格条件在规定时间内改报其他职位。9月8日上午9点至11点进行笔试,采取闭卷形式进行,总分。笔试科目为《公共基础知识》,内容包括时事、政治理论、法律法规、经济、管理、历史、科技和公文写作等。9月7日下午在县人社局一楼102室领取准考证,笔试地点以准考证为准。
2.面试。按各职位笔试成绩,从高分到低分的顺序,依选调计划人数与面试人数1:3的比例确定面试人选,达不到比例的,经公开选调工作人员领导小组研究,可适当降低比例,但不得低于1:2,若仍达不到的,可减少、合并或取消公开选调职位。面试采用结构化方式,实行百分制,主要考察考生与选调岗位的匹配性、综合分析能力、计划协调能力。面试时间及地点另行通知。
3.成绩计算 。
应试人员最终成绩按照笔试成绩占60%,面试成绩占40%的比例确定。计算公式为:最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(三)考察。按各职位最终成绩,从高分到低分的顺序,依选调计划人数与考察人数1:1.5的比例确定考察人选。由各选调单位主管部门抽组2名以上工作人员安排进行考察。考察根据选调岗位要求,采取个别谈话、民主测评、审查档案、社会调查等方式进行。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察,重点考察政治思想表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作实绩等,如实写出考察报告。
(四)体检。由选调单位决定是否对拟选调人选进行体检。如需体检,根据考察结果,按选调计划等额确定人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检出现不合格者,按最终成绩排位顺序,依次等额递补。
(五)公示。各选调单位主管部门在最终成绩的基础上,结合考察、体检情况,择优确定拟选调人员名单,报县公开选调工作人员领导小组审定。县公开选调工作人员领导小组审定后在崇信门户网公示5个工作日。
(六)办理手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,按照有关规定,汇报县政府常务会议研究同意后,办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消公开选调资格。
五、组织领导
为了保证公开选调工作有序进行,成立由县政府分管领导任组长,县委编办、县公安局和各选调单位主管部门负责人为成员的县公开选调工作人员领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在县人社局,县人社局分管副局长任主任,工作人员从相关单位抽调。县委组织部、选调单位纪检组全程进行监督。
咨询电话:
监督电话:
点击下载>>>
1.
2.
崇信县公开选调工作人员领导小组办公室
2019年8月29日
原标题:2019年崇信县国有资产综合事务中心等6个事业单位公开选调工作人员公告
文章来源;
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-10
02-10