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2019阿左旗农牧局招聘乡村振兴、人居环境、 乡村治理及生态保护协管员54名简章进入阅读模式

2019阿左旗农牧局招聘乡村振兴、人居环境、 乡村治理及生态保护协管员54名简章 进入阅读模式 点我咨询

2019-08-14 17:15:20| 来源:阿左旗就业服务
(二)面试

1.设置面试考官组,面试考官组设置7人。

面试采取结构化面试的方式进行,主要考察考生的专业知识、专业技术能力以及适应岗位要求的综合能力素质。面试分值为,占总成绩的40%。

(三)总成绩的计算

1.考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族四个主体少数民族考生,在笔试成绩加2.5分后进行加权。

七、优惠政策

同等条件下,考生中具有蒙汉兼通者优先录用。

八、体检

体检参照《公务员录用体检通用体检标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》等相关规定执行。体检统一进行,具体时间、地点另行通知,费用自理。报考者无正当理由不按时体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格,对空缺岗位按程序进行递补。

九、政审与考察

体检合格的人员须到户口所在地派出所进行政审;由用人单位对体检合格者进行考察;政审或考察不合格者,取消其聘用资格,对空缺岗位按程序进行递补。

十、公示及聘用

(一)公示

进入面试程序的人员名单及初定拟聘用人员名单将统一在 “阿左旗就业服务”、“阿拉善盟志信人力资源管理公司”、“阿拉善左旗农牧局”“阿拉善offcn” 微信公众平台公示,公示期为7天。公示期满无异议的,办理聘用手续。公示期间对反映情况查证属实的,取消其聘用资格,对空缺岗位按程序进行递补;

(二)聘用

经公示期满无异议的人员,拟聘人员经过考试工作领导小组审核同意后,由阿左旗社会治理联动指挥中心等用人单位与受聘人员签订劳动合同,并确定试用期,试用期6个月。试用期间考核不合格者,解除劳动合同,所空缺岗位可以根据总成绩由高到低依次递补。经聘用后不服从分配或不报到者,取消聘用资格,解除劳动合同关系,所空缺岗位可以递补。合同期满后,根据项目实施情况,可续聘。

十一、薪酬待遇

(一)工资待遇为3932元/月(含社会保险费用);

(二)工资实行绩效考核发放制度。每半年用人单位考核后,逐级上报,通过财政“一卡通”发放(一年两次)。

十二、纪律与监察

本次招聘工作实行回避制度。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避;

(二)对有下列违反本办法情形的,必须严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;应聘人员在考试考核过程中作弊的;招聘工作人员弄虚作假,指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;招聘工作人员故意泄露考试题目的;公开招聘主管机关、事业单位主管部门工作人员、事业单位负责人员违反规定,影响招聘公平、公正进行的;

(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本办法招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任;

(四)本次招考不指定复习范围和考试参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

(五)本公告中未尽事宜及有关信息,将在微信公众平台上公布,请予以关注。报考者在公开招聘期间要保持所留电话通讯畅通,因个人原因造成信息沟通不畅而影响考试聘用的,责任自负。

(六)本次招聘委托阿拉善盟志信人力资源管理有限责任公司组织实施,并负责解释。

阿拉善盟志信人力资源管理有限责任公司为唯一委托招聘单位,本次招聘不再委托其他任何机构、单位进行招聘培训事宜。

(七)本次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督,工作人员和考生要严格遵守各项规章制度。考生没有真凭实据就恶意举报、造谣诽谤等行为一经查实,取消其本次考试成绩且三年内不得参加同等次考试。

十三、组织咨询

政策咨询电话:

阿拉善左旗农牧局 马永嘉

监督举报电话:

阿左旗纪委监委信访室

阿左旗农牧局公开招聘乡村振兴、人居环境、

乡村治理及生态保护协管员岗位表

备注:1、阿左旗户籍不包括阿拉善经济开发区、腾格里经济开发区、乌兰布和经济示范开发区。

2、考生只允许报考一个岗位

3、岗位人员报名不足,从岗位1中调整录用。

原标题:阿左旗农牧局公开招聘乡村振兴、人居环境、乡村治理及生态保护协管员招聘简章

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(责任编辑:qiyuan)
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