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为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化事业单位人才队伍结构，根据晋人社厅发〔2017〕35号文件《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》、晋人社厅发〔2019〕26号文件《关于做好2019年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》精神，经县委、县政府研究决定，为我县部分事业单位公开招聘110名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持德才兼备的原则;

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3、坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

4、坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象

招聘对象：符合招聘岗位资格条件的人员(以招聘方案为准)。

三、招聘条件

1、应聘人员应具有下列基本条件:

(1)具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;

(2)具有报考岗位所需的资格条件;

(3)适应岗位要求的身体条件;

(4)符合岗位要求的其它条件。

2、服务基层项目专门岗位条件：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位计划”到2019年服务期满、考核合格的人员，参加“选聘大学生村官工作”到2019年服务期满、考核合格及以上(含到2019年服务满两年，考核合格及以上)、服务地为山西省且现仍在职的人员。

退役的全日制大学生士兵，在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格人员，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

省政府购买基层公共服务岗位人员持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

3、有下列情形的，不得报考：

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，受党纪政纪处分期限未满的人员，被开除中国共产党党籍、开除公职的人员，被单位辞退不满5年的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人不得报考;现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

已公开招聘到事业单位工作现仍在规定服务期限内的不得报考。

在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有违规违纪和不诚信行为的人员，不得报考。

四、招聘岗位及计划

共计招聘工作人员110人(全额事业)。

具体招聘岗位及计划见《新绛县2019年公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》(附件1)。

五、招聘方法和程序

招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导组领导下，由县人力资源和社会保障局组织协调相关部门按下列办法和程序进行：

1、发布招聘公告

2019年7月30日—2019年8月7日，在县政府公众信息网()公布招聘方案。

2、报名和资格审查

(1)报名

本次招聘考试报名采取网上报名方式进行，报名网址为：。

报名时间：2019年8月8日9:00—8月12日17:00

报考人员须在规定时间内登录报名网址进行报名，并填写《新绛县2019年事业单位公开招聘报名登记表》(报考人员应提前准备本人近期免冠正面电子照片，JPG格式。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传)。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，必须使用有效的二代居民身份证进行报名和参加考试;报名时，如实提交有关信息和材料(其中报名时填写的专业应当与报考者本人取得的毕业证书所载明的专业一致)，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格;凡因信息填报有误导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

岗位要求的专业，参照《2019年山西省公务员考试专业设置分类指导目录》。报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考;报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考(如：报考要求为经济学专业，只有经济学专业可报考;报考专业为经济学类的，经济学、国际经济与贸易、贸易经济等专业均可报考)。报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业(类)。

报考岗位所要求的相关资格证书、学历取得时间、年龄等有关资格条件，均以公告之日为截止日期。

此次公开招聘考试，各岗位实际报名人数与岗位拟招聘计划比例一般应达到3:1以上方可开考。报考人数与招聘岗位的招聘计划之比不达3:1时，将相应核减该岗位招聘计划，招聘计划减少到1名仍达不到3:1的，则取消该岗位。

为保证招聘计划的足额完成，报名截止后，招聘岗位不达开考比例所核减或取消的岗位计划，调整到同一单位同类岗位招聘计划中。报考该岗位的考生，将自动合并到招聘计划调整到的岗位中参加考试。根据晋人社厅发[2014]9号、20号文件精神，报考要求硕士及以上学历岗位、乡镇卫生院等医药卫生岗位的，不受开考比例限制。

(2)资格初审

依据报名资格条件客观、公正、及时对报名人员进行初步审查。报名人员请在提交报名申请次日至2019年8月13日24:00，登录原报名网址查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其它岗位。

报名序号是报考者上网打印报名登记表、准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。

资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节发现考生资格不符，即取消应聘资格。

通过资格初审的考生，2019年8月15日9:00—8月16日17:00登陆原报名网站()自行下载打印《新绛县2019年事业单位公开招聘报名登记表》、准考证。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效二代居民身份证(二者缺一不可，其它证件一律无效)。

3、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试、面试和综合成绩均保留两位小数)。拟聘用人员综合成绩低于60分不予聘用。综合成绩相同时，应聘者名次按笔试成绩排序;如笔试成绩仍相同，按加试笔试成绩排序。

(1)笔试：采取闭卷方式进行，按招聘岗位分别命题，满分。考试内容：乡镇卫生院等医药卫生岗位主要为《医学基础知识》;中小学、幼儿教育岗位主要为《教育基础知识》，以教育学、心理学、教育相关法律法规、新课程理论和教师职业道德等内容为主。

笔试时间、地点以准考证为准。笔试成绩，考生可通过原报名网站自行查询。

(2)面试：依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1∶3的比例，分岗位确定面试对象(最后一名笔试成绩并列者，一同进入面试)。面试考官不得少于7人，由外地市抽取的有关专家和专业人员组成。面试满分，采取当场打分、当场亮分、当场宣布的办法进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。

如参加面试人数少于或等于岗位招聘计划而形不成竞争的，考生面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。

面试方案、时间、地点和面试人员名单将在县政府公众信息网公告，不再另行通知。

面试结束后，考试综合成绩及时在县政府公众信息网公布。