(三)资格审查
由县委组织部、县人力资源和社会保障局严格按照选调条件对报名人员进行资格审查。
(四)考试
采取笔试与面试相结合,根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,计算考生综合成绩。需参加实际操作考试的按笔试成绩占50%、面试成绩占25%、操作考试成绩占25%的比例计算综合成绩。
1.笔试。报名人数与公开选调职位计划数的比例不得低于3:1,达不到开考比例的按有关规定办理。笔试采取闭卷方式进行,主要测试内容为党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》等党建业务知识及文字综合知识,满分。考生参加笔试时须执本人准考证及有效身份证。笔试时间、地点另行通知。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按选调计划数1:2的比例进入面试,如进入面试人员自愿放弃的,按笔试成绩排名从高分到低分依次递补。面试采取结构化面试,时间、地点另行通知。县干部人事档案服务中心工作人员1人还需进行计算机操作考试,时间、地点另行通知。
(五)体检
以笔试成绩、面试成绩(含操作考试成绩)各占50%的比例合成综合成绩,从高分到低分按选聘计划数1:1的比例进入体检(须进行尿样毒品检测),若综合成绩相同,笔试成绩高者入围。体检参照国家公务员录用体检标准进行,体检不合格或自动放弃者不再递补。
(六)考察
体检合格者,列为考察对象。主要对入围人选的思想政治表现、道德品质、工作能力、需要回避的情况等事项进行综合考察。考察不合格或自动放弃者不再递补。
(七)公示
拟选调人员在东安县人民政府网和东安党建微信公众号进行公示,公示期为7个工作日。
(八)调入
公示期满,对没有问题或所反映问题不影响选调结果的人员,按照规定程序办理调动手续。
五、组织实施
本次公开选调工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责组织实施。
本公告未尽事宜,由东安县委组织部负责解释。
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中共东安县委组织部
东安县人力资源和社会保障局
2019年7月11日
原标题:中共东安县委组织部面向全市公开选调事业单位工作人员公告
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