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2019年7月湖南长沙县融媒体中心招聘编外人员15人公告进入阅读模式

2019年7月湖南长沙县融媒体中心招聘编外人员15人公告 进入阅读模式 点我咨询

2019-07-08 17:27:33| 来源:长沙县人民政府

(六)体检

1、体检对象:体检对象以岗位招聘计划数为基数,按1:1的比例,依总成绩排名从高到低确定,若总成绩相同,考核(面试或实操)成绩高者入围;若笔试、考核(面试或实操)成绩均相同者,以笔试成绩中专业知识高者入围。

若出现体检不合格或者弃权,则从报考同一岗位人员中按总成绩排名从高到低依次递补,同一岗位递补不超过1次。

2、时间地点:体检时间、地点另行通知,体检费用由个人承担。

3、体检标准:

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。

体检具体时间和地点另行通知,体检费用由个人承担。未按时参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

(七)考察

1、体检结束后,由用人单位对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2、当考察出现不合格或弃权者,导致该招聘岗位考察人选空缺时,则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补1次。

3、资格审查贯穿招聘全过程。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

4、若考察对象经考察后仍无合适人选,则该岗位可空缺。

(八)公示

资格审查、笔试、面试(实操)、体检等各个阶段的工作完成后,拟聘用人员名单在长沙星沙人才网()进行公示。公示期为5个工作日,经公示无异后,办理相关手续。

四、编外工作人员管理

1、编外工作人员与劳务派遣公司签订派遣合同。

2、编外工作人员将统一参加上岗前培训。

3、编外工作人员实行试用期,试用期为两个月(试用期工资为2500元/月,并购买五险一金),试用期不合格,不予聘用。

4、薪酬待遇:编外工作人员纳入长沙县融媒体中心聘用制新闻从业人员管理考核范畴,参照同类人员经费包干10-15万元/年(含工资奖金、相关补助、五险一金个人及单位部分)。

五、实施与监督

为确保招聘的公开透明、公平公正,本次招聘工作由长沙县融媒体中心和第三方人力资源服务公司共同组织实施,长沙县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组全程监督,同时欢迎社会各界监督。

监督电话:(仅限上班时间)。

本简章最终解释权归长沙县融媒体中心所有。

六、其他:

(1)考生在任何环节,不能在规定时间内提供要求的资料,均视作放弃。

(2)招考各环节中有关招考事宜的通知,均以长沙星沙人才网为准,请考生密切关注长沙星沙人才网,因自身原因错过重要信息而影响招聘考试的,责任自负。

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原标题:长沙县融媒体中心2019年7月面向社会公开招聘编外工作人员简章

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(责任编辑:jz11)
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