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2019新疆吉木乃县招聘编制外农村管理人才20人公告(第二批)进入阅读模式

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2019-07-05 15:09:46| 来源:吉木乃县政府

3.准考证发放时间和地点:

2019年7月22日下午16:00,吉木乃县人社局二楼大厅。

4.笔试时间及地点:

笔试时间拟定于2019年7月23日下午16:00-18:00,笔试地点详见准考证。

5.在笔试合格最低控制分数线上,由高分到低分按照岗位需求人数1:2进入面试,未达到最低分数线不予进入面试。

6.笔试成绩及进入面试人员公布:于2019年7月25日在吉木乃县政府网()公布。

(六)面试

1.面试通知单领取时间及地点:

2019年7月29日下午16:00,县人社局二楼大厅。

2.面试内容:面试主要考察招聘人员的综合素质、国家通用语言水平能力、实际工作能力。

3.面试时间拟定于2019年7月30日下午;面试地点详见准考证。(具体时间地点以面试通知单为准)

4.面试成绩于2019年8月1日在吉木乃县政府网站()、县人社局一楼大厅公布。

(七)总成绩计算

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

总成绩于面试结束后3个工作日内,在吉木乃县政府网予以公布。

(八)体检

体检对象根据总成绩按照1:1确定,考试成绩并列的人员,同时进入体检环节。体检由县委基层办组织,由指定的体检医院出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后,对体检结果有异议的招聘人员,在接到体检结果通知后七日内可书面提出复检申请,经县委基层办研究同意后组织复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。放弃体检或体检不合格的,可顺延递补一次。体检费用由招聘人员自行承担。

(九)考察

体检合格的人员填写《政审表》进行政治审查和考察。政审内容主要包括招聘人员在单位及社会生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。同时进一步核实招聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因政审不合格或自动放弃等原因出现空缺岗位,按照总成绩由高分到低分依次递补。

(十)公示和录用审批

经考试、体检、政审合格的人员,确定为录用对象,并在吉木乃县政府网对外公示七日。公示期间,有举报并经查实有严重问题的,取消录用资格。经公示无异议或反映的问题不影响录用的,经研究后方可办理聘用审批手续。

拟招聘人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的,在正式聘用前,须与原单位解除合同关系。

经审批同意招聘的人员,须在规定时限内完成报到,签订录用协议。除不可抗力的因素外,超过规定报到时间10天仍未报到的,取消聘用资格。

五、工资待遇与管理

1.到村工作编制外农村管理人才服务期内工资标准,按照本科5777元/月(含个人社会保险缴纳五险一金部分)+200元/月(基层补贴),大专5692元/月(含个人社会保险缴纳五险一金部分)+200元/月(基层补贴),由县财政按月足额拨付工资。

2. 农村管理人才管理及考核比照村干部有关规定进行,由县委组织部负责,日常管理由乡镇党委负责。

3. 农村管理人才实行一年一聘,试用期三个月,最少服务期为一年。根据自身条件和工作需要安排具体工作岗位(村党支部书记、副书记,村委会副主任等),同时,根据全县工作要求,服从组织部安排,在全县范围内调剂。服务期满后,年度考核称职及以上的自动续聘。

4. 农村管理人才任村党支部书记的,连续在岗工作3年及以上,且工作能力突出、表现优秀者,优先选拔进入乡镇领导班子或推荐参加国家公务员、事业单位人员招录(招聘)考试。

六、有关要求

全面加强农村实用管理人才考试招聘监督工作力度,县委组织部、纪委监委将组成专项工作组,对农村管理人才人员考试招聘工作全程监督巡视。参加考试录用工作的考官和工作人员,与考生之间有亲属关系以及其他可能影响考试利害关系的,需按照有关规定公务回避。对违反规定的考官、工作人员及报考人员按规定进行查处,情节严重构成犯罪的,移交司法机关处理。

七、政策解释

本次招聘工作由吉木乃县基层组织建设领导小组办公室负责解释。

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2019年吉木乃县面向社会公开招聘第二批

编制外农村管理人才领导小组

2019年7月4日

原标题:2019年吉木乃县面向社会公开招聘第二批编制外农村管理人才简章

文章来源:

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(责任编辑:jz2)
THE END  

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