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2019河南驻马店驿城区纪委监委信息技术中心、巡察信息中心招聘38人公告进入阅读模式

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2019-07-02 17:09:43| 来源:驻马店人才信息网

四、考试的方式和内容

考试采用笔试、面试相结合的方式,全权委托外地市级以上考试机构承担。

(一)笔试

1.满分,笔试采取闭卷形式进行。笔试内容:职业能力倾向测验、申论。本次考试不指定考试辅导用书。笔试成绩=职业能力倾向测验成绩(50分)+申论成绩(50分)。

2.根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神,符合报考条件的退役大学生士兵笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考人员,在2019年7月15日向驿城区人社局干部股(解放路西段驿城区政府一号楼四楼410)提交学历证书、退伍证等相关证明材料的原件及复印件1份,逾期视为自动放弃加分资格,不再享受加分政策。如发现拟享受加分政策人员弄虚作假及情况不实的,取消本次考试及聘用资格。加分情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

3、笔试时间:具体时间以准考证为准。

(二)面试

根据笔试成绩,按招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。

面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、就业报到证原件及复印件各一式2份,留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份,网上打印的《驿城区2019年纪委监委信息技术中心、巡察信息中心公开招聘工作人员报名表》一式2份,到驿城区人社局干部股(解放路西段驿城区政府一号楼四楼410)进行面试资格确认。

2019年毕业尚未拿到毕业证、就业报到证的,可提供毕业学校出具的相关证明(须注明学校经办人姓名、联系方式及学校电话),一旦录用必须提供有关证件原件。

面试资格确认时间在驻马店人才信息网()公布。

经面试资格确认合格者,核发面试通知单;面试资格确认不合格者,取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者,视为自动放弃。

面试资格确认时,如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成职位空缺的,根据笔试成绩,从高分到低分依序一次性递补。

实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的,应组织现有人员面试。

面试成绩满分为。面试采取结构化面试方式,主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力,了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。面试时间详见驻马店市人才信息网。

(三)总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入计算到小数点以后两位数。

五、体检与考察

根据考试总成绩,按照招聘岗位1:1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定体检与考察对象。如同一岗位出现招聘对象考试总成绩相同时,报考者名次按笔试成绩排列,笔试成绩相同的另行加试。

体检标准参照国家人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。因体检不合格出现空缺的,从报考该岗位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。在考察阶段,因考察不合格出现空缺的不再递补,如出现考生自愿放弃并写出书面申请从报考该岗位的考生中按照总成绩从高分到低分依次等额递补。考察工作由区纪委监委牵头,区组织、人社部门配合组织实施。

六、公示和聘用

根据考试总成绩、体检结果和考察情况,研究确定拟聘用人选,并进行公示,公示期为7个工作日。公示期内因自动放弃出现岗位空缺的,不再进行递补。公示期满无异议后,新招聘人员根据考试成绩和工作需要分配工作岗位,按规定办理相关手续,试用期工资待遇按有关规定执行,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的解除聘用。新聘用人员最低服务年限为5年(含试用期1年)。

招聘相关信息对社会公开,考生可登录驻马店人才信息网()查询相关事宜。

本方案由驿城区2019年纪委监委信息技术中心、巡察信息中心公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

点击下载>>>

2019年7月1日

原标题:驿城区2019年公开招聘纪委监委信息技术中心、巡察信息中心工作人员实施方案

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(责任编辑:jz4)
THE END  

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