(三)资格审查。县政府研究中心会同相关单位对报名者进行资格初审,确定考试人员名单。
(四)考试。最低开考比例为1:3,如未达到开考比例,则相应取消或核减计划。考试分笔试和面试两部分,满分均为。
1.笔试。笔试采用闭卷方式,主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
2.面试。根据笔试成绩,按拟选调职位人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人选(最后一名成绩并列者一并列入),进行结构化面试,主要测试应试者综合分析、组织协调、临场应变等能力。
(五)体检。按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例,
折算综合成绩(保留小数点后两位数),按1:1的比例从高分到低分确定体检对象。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。体检在指定的体检机构进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费用自理)。如有体检不合格者,按综合成绩从高分到低分递补。
(六)考察。体检合格者进行考察,重点了解考察对象报名资格条件,以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现。如有考察不合格者,按规定递补考察对象,递补不超过两次。
(七)公示。考察结束后,根据笔试、面试、考察情况,提出选调初步人选,公示7天。
(八)办理相关手续。试用期6个月,由县政府研究中心商县委组织部与试用人员所在单位办理借调手续。试用期内,人事、组织、工资等关系在原单位保持不变。试用期满后,考核合格人员按程序办理调动手续。
笔试、面试等时间另行通知。本通知未尽事宜,由选调工作领导小组办公室负责解释。
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衡东县人民政府研究中心
2019年6月28日
原标题:衡东县人民政府研究中心公开选调工作人员公告
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