五、面试
面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面,满分为。面试将全程录像。
面试具体时间、地点另行通知。
面试成绩采用百分制,划定合格分数线为60分。综合成绩按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例计算。面试考试结束后7个工作日内,面试及综合成绩在北京市应急管理局网站上公示7天。每个招聘岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
六、体检、考察和公示
市应急管理局组织体检、考察工作。体检合格者列为考察对象,考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员聘用有关体检标准执行。
根据笔试、面试、体检和考察结果,确定拟聘用人员。拟聘用名单在北京市应急管理局网站上公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理聘用手续。公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再递补。
考生应按照市应急管理局规定的时限及要求,配合完成体检、考察及调入等工作。未能按照规定时限及要求完成的,取消聘用资格。
七、需说明事项
(一)每人限报一个职位,报名与考试时使用的身份证必须一致。
(二)从资格审核到招聘工作结束,考生应保证现场报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。
(三)社会人员报名参加应聘的,应征得所在单位同意,并于面试前向招聘单位提供本人所在单位同意报考证明。
咨询电话:
北京市应急管理事务中心(严老师:);
北京市突发事件预警信息发布中心(岳老师:)
监督电话: 、
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北京市应急管理局
2019年6月26日
原标题:2019年北京市应急管理局所属事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源:
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