八、考试
按照自治区人社厅《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)规定进行考试,考试分为笔试和面试,总成绩按计算,其中,笔试成绩占40%,面试成绩占60%。
(一)笔试
笔试内容为综合基础知识。笔试采用闭卷方式进行,使用国家通用文字(汉语)答题。主要测试报考人员综合基础知识。命题实行全封闭模式,本着“谁命题、谁保密、谁负责”的原则,委托自治区人社厅所属人事考试机构组织专家命制,并组织实施。
1.笔试卷面满分,在考试总成绩中按40%折合计算。
2.笔试具体时间及详细地点见《准考证》,报考人员在考试当天持本人准考证、身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件,下同)及相关证件原件到准考证指定的地点参加笔试。
3.笔试结束后,根据成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:3比例确定进入下一环节的人员。达不到规定入围比例的,按实际人数进入。笔试成绩相同者占面试入围名额,笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者,一同入围面试。
4.笔试成绩、岗位排名及入围下一环节人员名单等相关情况将于考试结束后在自治区人力资源和社会保障厅网公布。
5.笔试加分:
①烈士配偶及其子女,笔试成绩加5分;
②使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员,笔试成绩加5分;
③服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员,笔试成绩加5分。
④符合上述多项条件者,不累计加分;符合加分条件的应聘人员,须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。
(二)面试
面试满分为,60分为合格分数线,未达到合格分数线的考生不得进入下一轮考核。
①此项成绩在面试总成绩中按60%折合计算。
②报考人员在面试当天持本人准考证、身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件,下同)及相关证件原件到指定地点参加面试。
③面试成绩当场公布;具体面试时间、地点将在自治区人力资源和社会保障厅网站公告。
②入围面试工作人员经确认放弃资格的,可按笔试成绩综合由高到低依次等额递补,面试当日,入围面试人员经确认放弃面试资格的,不再递补。
因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责,未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。
面试结束后,按照总成绩由高分到低分排序,按招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人员。结果在自治区人力资源和社会保障厅网站公告。
(三)总成绩计算方法
总成绩=笔试×40%+面试×60%
笔试、面试总成绩相同者,采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。
九、体检
自治区残联公开招聘工作人员体检和考察工作由自治区残联组织实施。自治区残联将在自治区人力资源和社会保障厅网站提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。
自治区残联确定体检人选在二级甲等以上综合性医院进行体检。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行,费用由受检者自理。未在规定的时间、地点参加体检者,视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的,由自治区残联另选二级甲等以上综合性医院进行复查,有明确结论的只能进行一次复查,复查结果为最终结果。放弃体检和体检不合格的,可按成绩由高到低依次等额递补。
十、考察
(一)自治区残联将对拟聘人员进行全面审查考核。着重考核应聘者思想政治、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。
(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。凡2019年应届毕业生以录用时取得毕业证、学位证为准,或提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书,如有证书造假者,一经发现取消应聘资格。
(三)对于出现《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)第六十条所述情形的,将取消应聘资格。
(四)考察结束后,考察合格人员将提交到自治区残联党组研究确定拟聘人员,并进入公示环节。
十一、确定拟聘人员
自治区残联人事部将按照岗位用人计划和要求,对考察、体检合格的推荐录用人员提交自治区残联党组会议,确定拟录用人员。
十二、公示
拟聘人员确定后,将在自治区人力资源和社会保障厅网站公示拟聘人员名单,公示期为七个工作日。公示期间接受社会举报,举报者应以真实姓名实事求是反映问题,并提供必要的调查线索。
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