(五)面试
1、岗位按照1:2的比例进入面试。若入围人员达不到相应比例时,由吉木乃县委组织部根据实际情况商议确定。(进入面试人员名单将和笔试成绩一同公布)
2、面试通知单领取时间及地点:
2019年7月10日上午11:00,县人社局二楼。
3、面试内容:结构化面试,采用国家通用语言答题。
4、面试时间拟定于2019年7月11日下午;面试地点详见准考证。(具体时间地点以面试通知单为准)
5、面试成绩于2019年7月12日在吉木乃县政府网站()公示。
(六)总成绩计算
总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%(面试不合格者将取消下一轮资格)。
(七)体检
根据总成绩排名,按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。参加体检的考生在规定的时间、地点集中,统一到县医院进行体检,体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考生对体检结果有疑问时,可提出复检要求,在县医院统一进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格者取消招聘资格,从同一职位中按总成绩排名依次递补参加体检。体检费用、复查费用由考生自理。
体检时间拟定于:2019年7月16日(具体时间以接到通知为准)。
(八)政治审查
体检合格的人员填写《政审表》于2019年7月23日进行政治审查及考察。考察内容内要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。因政审不合格出现空缺岗位的,从同一职位面试测试合格人员中,按成绩从高分到低分顺次递补,进行政审。
(九)公示
按照规定的程序笔试、面试、体检及政审全部合格者,按总成绩排名确定拟聘用人员,经审核后,于2019年7月24日至7月30日在吉木乃县政府网()公示。
三、政策待遇
1、工资:基本工资+津补贴
大专:5123元/月(含个人社会保险缴纳五险一金部分);
本科:5181元/月(含个人社会保险缴纳五险一金部分);
用人单位缴纳五险一金,年度考核合格者可按相关规定调整工资待遇。
2、拟聘用人员试用期为六个月,试用期满经考核合格后,用人单位与新聘用人员签订劳动合同,对于在合同期内违反合同规定的人员,按照合同规定予以解聘,劳动合同一年一签。未尽事宜以签定的劳动合同为准。
四、其他事项
本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的,另行通知。
本《简章》未尽事宜由吉木乃县委组织部负责解释。
原标题:2019年吉木乃县面向社会公开招聘编制外工作人员职位表
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中共吉木乃县委组织部
2019年6月19日
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