公众号:江苏事业编考试 | 事业单位备考群:926205513 | | 点击咨询
一、招聘岗位和对象
因工作需要,本着“公开、平等、竞争、择优”原则,面向社会公开招聘工作人员11名,招聘岗位、人数及具体要求等详见《阳澄湖度假区2019年6月公开招聘工作人员职位表》(附件一)。凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位资格条件的人员,均可报名。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录。身体健康,具有较强的文字功底、沟通协调能力和团队协作意识,服从组织安排,愿意从事基层一线工作;
2.本科及以上学历;
3.要求苏州大市户籍的,户籍资格须于报名截止(2019年6月28日)前取得;
4.《职位表》中对招聘岗位的年龄、学历、专业等方面另有规定的从其规定;
5.下列人员不得报考:
(1)在读非应届的普通高校生或现役军人;
(2)曾受过刑事处罚、劳动教养和曾被开除公职的人员;
(3)在各类考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
(4)已在阳澄湖度假区各村(社区)、企事业单位工作的人员或因个人原因与度假区各村(社区)、企事业单位解除劳动关系不满1年的人员;
(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
三、报名和资格审查
(一)报名方式:采用“网络报名”或者“现场报名”的形式,现场报名地点设在阳澄湖度假区便民服务中心一楼窗口。
(二)报名时间:现场报名时间为2019年6月24日至6月28日上午9:00—11:00,下午13:00-16:00。网络报名时间为2019年6月24日至6月28日,逾期不予补报。
(三)报名资料:
①填写完整的《阳澄湖度假区2019年工作人员报名登记表》(附件二,以下简称《报名登记表》),需张贴个人近期同底免冠一寸照片;
②本人身份证(正反面);
③户籍证明(户主页及本人页);
④学历学位证书(应届毕业生提供就业推荐表,须于2019年8月31日前取得招聘岗位要求的学历及学位证书);
⑤“学信网”()打印学历信息(教育部学历证书电子注册备案表),归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明;
⑥其他需要提供的材料,如劳动合同、社保清单、资格证书等证明材料。
网络报名应聘者将上述所有材料的扫描件按顺序打包发送至邮箱:,邮件名称格式:姓名+招聘岗位代码。
现场报名应聘者须准备好上述材料的原件及复印件(上交复印件),由招聘工作人员进行资格初审。
报名者限报一个岗位,多报无效。
(四)资格审查:由阳澄湖度假区组织人事和社会保障办公室对应聘者所提供的材料进行审查,经审查合格后,通知应聘者领取笔试准考证。网络报名应聘者应在领取笔试准考证时,将全部报名材料原件带至现场,由度假区组织人事和社会保障办公室对其资料的真实性及报名资格进行验证。开考比例为3:1,报名结束后达不到开考比例的岗位,将核减或取消该招聘岗位,原报名人员可按照规定改报其他岗位。在整个招聘过程中,报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的,一经查实,一律取消考试资格,责任由应聘者自负。
四、考试形式
考试采用笔试及面试的形式进行。考试不设范围,试卷委托第三方出题。笔试成绩、总成绩及进入体检人员名单等将在“阳澄清莲”微信公众号公布,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
(一)笔试
笔试成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。设60分为合格分数线,笔试成绩低于60分的,不再进入面试环节。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分,按3:1的比例确定进入面试人选。不足3:1比例的,按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。
(二)面试
面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%,面试成绩当场公布。
面试时间和地点另行通知。
五、体检
在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分的顺序,根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的,取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同,则对成绩相同的人员另行安排加试。
体检具体时间、地点由度假区组织人事和社会保障办公室通知,体检费用由应聘者自理。未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃处理。
六、考察
由度假区组织人事和社会保障办公室对通过考试并体检合格的应聘者进行考察和资格复审。
七、录用
经考试、体检和考察,拟录用的应聘者名单在“阳澄清莲”微信公众号进行公示,公示时间为7天。经公示无异议后,由度假区组织人事和社会保障办公室通知被录用人员办理录用手续。在办理录用手续前,因考生体检、考察、资格复查不合格或自动放弃录取资格等原因出现缺额时,可在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行依次序递补。
八、用工形式和待遇
1.录用人员与阳澄湖度假区签订劳动合同。试用期3个月,试用期内不合格者,可单方面终止合同。
2.合同期间,工资报酬按用人单位同类人员标准执行。
九、纪律与监督
本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话:。
十、本简章由阳澄湖度假区组织人事和社会保障办公室负责解释。咨询电话:。
原标题:苏州市阳澄湖生态休闲旅游度假区2019年6月公开招聘工作人员简章
点击下载>>>
阳澄湖度假区组织人事和社会保障办公室
2019年6月20日
文章来源:
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-09
02-09
02-09
02-09