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2019海南海口市纪委监委综合服务保障中心招聘6人公告(第一号)进入阅读模式

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(四)考试

考试由笔试、面试两部分组成,各部分满分均为,其中笔试和面试成绩各按50%计入综合成绩。依据“四舍五入”法,综合成绩折算快速到小数点后两位。

1. 笔试。

(1)笔试方式:采取闭卷的形式。

(2)笔试内容:以岗位专业知识为主兼公共基础知识。

(3)笔试时间及地点:以准考证为准。

(4)注意事项:竞聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

(5)成绩公布:笔试成绩通过市人社局网站、椰城清风网站、“海口廉政”微信公众号公布。

2. 面试。

笔试结束后,招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线,并在达到笔试合格分数线的报考人员中,按笔试成绩从高到低的次序,以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。未达到1:3面试比例的岗位,按实际合格人数组织面试。笔试成绩末位同分的竞聘人员,同时进入面试范围。面试成绩低于60分的竞聘人员,取消其录用资格。面试人员名单在市人社局网站、椰城清风网站、“海口廉政”微信公众号公布。

面试前,由招聘单位对进入面试范围的报考人员进行资格条件复审。资格审查期间未能提供材料的,取消面试资格。证件及证明材料均要求提供原件及复印件,审核后保留复印件,退回原件。

(1)面试方式:采取结构化面试的方式。

(2)面试内容:综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。

(3)面试时间及地点:以网站通知为准。

(4)注意事项:面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。

(5)成绩公布:面试成绩通过市人社局网站、椰城清风网站、“海口廉政”微信公众号公布。

报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时,其名次排列按以下办法确定:综合成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的,须进行加试,按加试成绩高低顺序排列。

(五)考察及体检。

1. 考察。

根据考试综合成绩从高分到低分,按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选,由招聘领导小组办公室对拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察,并对考察人选报名材料进行复审。不符合聘用条件出现的职位空缺,按综合成绩从高分到低分依次递补人选。

2. 体检。

根据考察结果确定体检人选,体检由招聘领导小组办公室统一组织,体检标准参照公务员录用标准执行。体检费用由个人承担。

未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格的,可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次,以复查结果为准。竞聘人员经考核或体检不符合要求的,不予聘用。空缺的岗位名额,按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

考察和体检人选及结果在市人社局网站、椰城清风网站、“海口廉政”微信公众号公布。

(六)确定拟聘人员并公示

根据笔试、面试、考察和体检结果,由招聘领导小组确定拟录用人员,并报市纪委常委会会议(市监委委务会议)审核后,拟录人员名单通过市人社局网站、椰城清风网站、“海口廉政”微信公众号向社会公示,公示期7个工作日。

公示期间存在争议的,由市纪委监委纪检监察干部监督室负责调查处理,并将处理结果及时报送市委组织部。

(七)拟录人选核准

公示期满后,拟录用人员无影响聘用问题的,按规定报市委组织部核准录用人员名单。

(八)办理聘用手续

招聘单位凭市委组织部出具的录用核准通知书向市编办申领《空岗卡》,并办理相关进人和聘用手续。

被聘用的工作人员试用期3个月(毕业生初次就业试用期1年),试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用。

四、纪律要求

公开招聘工作严格执行《关于海口市事业单位公开招聘人员实施意见》(海府办〔2011〕139 号)的各项纪律规定。

本次招聘工作接受市委组织部和市人社局监督指导,自觉接受群众监督。

五、联系方式

地址:海口市秀英区长滨路第二办公区1号楼市纪委监委组织部3034室。

邮编:570135

联系电话:

联系人:梁青、张翔

监督电话:

原标题:海口市纪委监委综合服务保障中心公开招聘工作人员公告(第一号)

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海口市纪委监委公开招聘工作领导小组

2019年6月17日

来源:

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(责任编辑:jz6)
THE END  

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