2、资格审查。对报考人员的资格审查贯穿引进工作的全过程,凡查实应聘人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实的,随时取消其应聘资格。湖滨区引才工作小组在院校相关处室配合下,对报名人员进行资格初审。报名截止后,由区委人才工作领导小组对现场报名和网上报名人员进行资格复审。审查合格人员确定为面试人选,并电话通知。
3、面试。拟聘用人选与面试人选比例原则上不低于1:2,面试主要采取结构化面试、技能测评等方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、计划组织能力、人际关系处理能力、语言表达能力及心理素质等,依据面试成绩从面试合格人员中,由高分到低分按1:1的比例确定考察体检人选。对其他特别优秀的人员,可视情况调整应聘岗位。报考人员在面试报到时,须携带本人身份证、学生证、纸质《“智汇湖滨”名校英才引进工程报名登记表》。面试具体地点和时间另行通知。
4、体检。体检有关事宜参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检合格者确定为考察对象,组织进行考察。对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺,按照面试成绩由高到低相应递补。
5、考察。考察内容主要为政治素质、学习成绩、遵纪守法等方面情况。经考察合格的,确定为拟引进人选;考察不合格的,取消引进资格。
6、公示和聘用。经考察合格者,报区委常委会议研究确定后,面向社会进行公示,公示无异议后,正式录用。并按照《事业单位人事管理条例》相关规定,用人单位与拟引进人才签订不少于5年服务期承诺协议,5年内不得调离或辞职。
四、相关待遇
(一)工作待遇。正式引进人员按照《事业单位人事管理条例》实行聘任制,签订聘用合同,解决财政全供专项事业编制,列入湖滨区优秀年轻干部储备库,优秀者可转任为公务员。工资、福利、保险等待遇按国家规定执行,直接执行转正定级工资。
(二)生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外,还享受区财政给予的生活补贴,标准为:应届本科毕业生补贴300元/月,应届硕士研究生补贴600元/月,应届博士研究生补贴1000元/月,发放期限为3年。
五、其他
引才工作由湖滨区委人才工作领导小组办公室组织实施,负责解释。联系电话:。
原标题: 河南省三门峡市湖滨区2019年“智汇湖滨”名校英才引进工程招聘公告
点击下载>>>
中共湖滨区委人才工作领导小组办公室
2019年6月6日
来源:
关注河南事业编考试微信,领取入编大礼包!
(微信号:hesydw)

关注公众号,走进事业编!
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-11
02-10
02-10