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2019滁州凤阳县招聘工作人员152名考试内容进入阅读模式

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2019-06-06 18:15:52| 来源:

2019滁州凤阳县招聘工作人员152名公告已发布,统一报名时间为2019年6月15日~6月19日 每天上午8:00—11:30;下午2:30—5:00(双休日正常上班),考试时间:2019年7月7日本文为您提供安徽滁州凤阳县招聘工作人员152名招聘详细公告信息,报名入口,岗位表下载,考试科目及安排,相关考试信息,备考资料,福利待遇,备考交流群;更多安徽事业单位招考信息尽在安徽事业单位招聘网。

五、招聘程序和方法

(三)笔试

1、笔试科目:笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》或《申论》(见附表各岗位专业考试类别)两科。卷面分值均为。

2、笔试内容:《公共基础知识》考试主要内容:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,判断推理,言语理解与表达等。《专业知识》或《申论》考试类别详见《岗位计划表》。

3、笔试时间和地点。 考试时间:2019年7月7日。 上午:8∶00—11∶00《公共基础知识》、《专业知识》或《申论》 考试地点:见准考证。 4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在凤阳政府网、凤阳先锋网站上公布。 其中:对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员,由县人力资源和社会保障局在上述网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

(四)考试总成绩计算 应聘人员考试总成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业知识》或《申论》(占60%)合成成绩。 为确保新进人员基本素质,设定笔试考试最低控制合格分数线,笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于笔试考试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。 本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(五)体检和考察 按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如考试总成绩相同,依次以《专业知识》或《申论》、《公共基础知识》成绩高低排序。仍然相同的,则采取加试的形式确定。 体检和考察工作由县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织。体检在二级甲等及以上综合医院进行,按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。 考察工作由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件,考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并据实撰写考察材料。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。 对体检或考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示后,不再递补。

(六)公示和聘用 县人力资源和社会保障局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,在凤阳政府网、凤阳先锋网网站公示7个工作日,同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的,按有关规定,由县人力资源和社会保障局履行相关审批程序,下达聘用文件,聘用单位办理相关聘用、入编等手续。 新聘人员在规定的时间不报到者,取消其聘用资格。 根据国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号及《事业单位人事管理条例》(国务院第652号)文件规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及时到编制部门办理编制核销手续。


(责任编辑:zgsydw_zmf)
THE END  

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