本篇内容中公事业单位(http://www.zgsydw.com/)提供面试热点知识《2019事业单位面试经典试题讲解(128)》,文章内容包括事业单位面试题目、题目解读。
【题目】
单位要举办征文比赛,要求每个人提交两篇参赛文章,其他部门的同事都在积极响应,但你部门的人积极性不高。作为部门负责人,你怎么办?
【解读】
作为部门的负责人,如果出现部门同事对单位组织的活动参与度不高的问题,我会采取以下措施调动大家的热情:小组的
流平大参量,会首先,与同事近距离交流,了解他们参与度不高的原因,如果是因为最近工作太紧张繁忙,我会帮同事重新安排工作,让大家有充裕的时间参与此次活动;如果只是因为个人不愿意参加单位组织的活动,我会采取以下措施:
第一,晓之以理,动之以情,向单位同事讲解此次征文比赛的重要意义,比如能够丰富大家的业余生活,让更多的人了解到自己的才华。
第二,对于积极参加活动的同事进行表扬;对于参与度不高的同事则进行批评。在年终考核时将积极程度作为考核标准,以此来激励同事的参与。
第三,建议党员干部能够积极参与此次征文活动,希望他们能够起到带头作用,为大家做好榜样,带动其他同事积极参与其中。
等工作结束之后我会总结经验教训,分析我部门同事参与度不如其他部门同事高的真正原因,避免以后发生类似的事情。
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