资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,在规定时间内依次等额递补。
资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中:机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审合格的报考人员,现场领取专业测试通知书。
资格复审时间、地点,另行通知。
七、专业测试
专业测试采取结构化面试的方法进行,主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质,专业测试满分为。专业测试人选根据招聘计划数,在同职位报考人员中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3的,提前设定专业测试最低分数线为60分。对专业测试成绩未达60分的考生,不予进入体检和考察。
专业测试具体时间、地点另行通知,专业测试成绩在宿州市人事考试网站公示。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在宿州市人事考试网站上公布。其中笔试成绩占60%,专业测试成绩占40%;上述成绩均按百分制计算,根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定进入体检、考察人员(如最终成绩相同,以笔试成绩得分高者确定入围人员名单)。
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