(4)本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
3、资格复审
(1)资格复审对象:在报考同一职位的人员中根据笔试成绩由高分到低分,按招聘计划数1:3的比例确定。
(2)资格复审人员名单将于7月9日(周二)在报名网站公布,资格复审的具体时间和地点另行通知。
(3)资格复审时须提供本人的《长沙市开福区2019年公开选调(招聘)考试报名登记表》、本人有效居民身份证、学历证、学位证,编制部门出具的编制使用证明、所在单位同意报考的证明以及选调职位要求的相关工作经历证明(需附相应社保缴费证明)等材料的原件和复印件。
(4)不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格,在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补(同一职位递补不超过两次)。
4、面试
(1)资格复审合格人员进入面试,进入面试人员名单和面试时间、地点将在报名网站上公布。
(2)面试采取无领导小组讨论的方式进行。面试总分,主要考察考生的应变、语言表达、组织协调和解决实际问题的能力(面试成绩保留小数点后两位)。
(3)选调职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,考生面试成绩必须不低于当场面试人员平均成绩(同一考场、同一个面试考官组、同一套面试题本)。
5、成绩合成和排名
(1)考生综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%折算合成,即综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(总成绩保留小数点后两位)。
(2)综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。
6、体检
(1)体检对象:按选调职位计划数1:1的比例,在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
(2)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行,具体时间、地点另行通知,体检费用由个人承担。
(3)未完成体检或者体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或放弃体检的,则从同一职位入围面试的人选中按综合成绩由高到低的顺序依次递补(同一职位递补不超过两次)。
7、考察
(1)体检合格者确定为考察对象。
(2)考察由开福区人社局组织实施,主要是考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现。
(3)当考察出现不合格或弃权,导致该职位考察人选空缺时,则从同一职位入围面试的人选中按综合成绩由高到低的顺序,经体检合格后确定递补人员(同一职位递补不超过两次)。
8、公示与聘用
(1)考察合格人员即为拟选调对象。
(2)拟选调人员确定后,在报名网站进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议后,办理相关调动手续。
(3)本次选调职位的职务层次均为科员,选调人员在原单位具有科员以上职务层次的不予保留。选调人员原则上须在开福区服务五年以上。如有特殊情况,需经用人单位同意,并报开福区人力资源与社会保障局研究决定方可流动。
六、其他
1、本次公开选调考试由中共开福区委组织部、开福区人力资源和社会保障局牵头组织实施,开福区纪委监委全程参与,进行监督。
2、实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求,诚信参与考试录用的各个环节,对从报名到聘用全过程中弄虚作假、违纪违规、随意放弃的,记入开福区考试诚信库,两年内不得报考开福区机关事业单位选调招聘考试。
咨询电话:
开福区人力资源和社会保障局
0731—
监督电话:开福区纪委监委党风政风监督室
0731—
开福区人力资源和社会保障局纪检室
0731—
中共长沙市开福区委组织部
原标题:长沙市开福区2019年公开选调事业单位工作人员公告
长沙市开福区人力资源和社会保障局
2019年5月20日
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