(四)考试方式
结构化面试
结构化面试时量为10分钟/人,结构化面试主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等。面试成绩满分为。考生考试结束后当场评分、统分并宣布成绩。
结构化面试合格线为70分,低于70分者淘汰。成绩保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理后不再保留。按成绩从高分到低分的顺序排名。
七、考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低,按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定考察人员。按照国家有关规定和岗位要求,对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。有考察不合格者,可按应聘同一岗位综合成绩排名从高分到低分依次等额递补。
八、公示
根据结构化面试成绩和考察结果确定拟聘用人选,在攸县政府门户网站公示7个工作日。
九、聘用
公示期满且无异议的,员工与攸县劳务派遣公司签订劳务派遣合同(试用期为3个月)。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十、薪酬福利及人员管理办法
(一)薪酬及福利
经考察合格者按《攸县机关事业单位临聘人员管理暂行办法》(攸办发〔2008〕7号)和《关于进一步加强全县机关事业单位临聘人员管理的通知》(攸编办〔2013〕57号)的有关规定,与攸县劳务派遣公司签订聘用合同。薪酬、社保福利按攸县人民政府的有关规定执行,技术类临聘人员月薪2500元,中级职称及以上月薪3000元,“五险”将根据社会保险规定由单位和个人承担。
(二)人员管理办法
1、聘用的员工不具有行政职务,不行使行政权力,不占用行政事业编制;
2、合同签订期限为3年。实行一年一考核,对考核不合格的予以解除合同;合同期满、考核合格并经双方协商一致,可以续签。
十一、招聘咨询
咨询电话:罗倩倩
本次招聘政策由攸县科工信局负责解释。
原标题:2019年攸县中小企业服务中心招聘临聘人员公告
附件下载:
附件1:2019年攸县中小企业服务中心公开招聘临聘人员岗位
| 序号 | 招聘单位 | 岗位编码 | 岗位名称 | 拟聘人数 | 岗位条件 | 考试类型 | ||||
| 年龄 | 性别 | 最低学历 | 专业 | 与岗位有关的其它条件 | ||||||
| 1 | 攸县中小企业服务中心 | A1 | 窗口工作人员 | 1 | 35周岁以下 | 女 | 大专 | 法律事务类专业、计算机类专业、会计专业 | 具有一年以上相关工作经历 | 口头答辩+结构化面试 |
| 2 | A2 | 窗口工作人员 | 2 | 35周岁以下 | 男 | 大专 | 经济财务类专业 | 具有一年以上相关工作经历 | 口头答辩+结构化面试 | |
注:1、专业认定参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》,岗位条件最终解释权归攸县科工信局。
2、工作经历按足年足月计算,计算截止日期为2019年7月31日,全日制学习期间的实习、实践、兼职均不计算工作经历。
攸县中小企业服务中心
2019年5月16日
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