(三)体检
体检在考试和面试合格的基础上,根据综合总成绩由高到低的顺序,按照职位计划1:1.5的比例确定体检人员。体检费用由用人单位承担,凡不参加体检和体检不合格人员,不进入考察环节。
(四)考察
参照公务员录用规定(试行)及相关政策和拟聘用职位的要求,对考察对象进行考察。
(五)公示
对拟招聘人员在县政府门户网站进行公示,公示期为7天。
(六)签订劳务派遣合同、用工
经资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示无异议,符合条件的予以接受用工,试用期限为1个月,试用合格后,按规定签订劳务派遣合同。合同期为1年,能胜任工作的,合同期满后续签劳务派遣合同。
(七)相关待遇
薪酬待遇为元/人/月,绩效奖按照工作业绩和考核情况另计,并投缴社会保险。
享有国家规定的休假、休息的权利。
(八)本次招聘方案
由汝城县宏兴劳务派遣有限责任公司负责解释工作。
报名咨询电话:
原标题:宏兴劳务派遣公司招聘2019年汝城县政务服务中心导办员公告
汝城县宏兴劳务派遣有限责任公司
2019年5月16日
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