2019陕西汉中经开区管委会部门副职岗位招聘公告（12人）进入阅读模式

六、招聘程序

(一)发布公告：汉中经开区网站上统一发布。

(二)公开报名

1.报名时间：2019年5月16日—5月24日，共7天。(上午9:00-下午17:00，法定节假日除外)

2.报名方式：现场报名或网上报名(汉中经开区网站)。

3.现场报名地点：开发区管委会党政办公室。

4.现场报名时须携带本人有效身份证、学历证书、报名表等相关资料的原件及复印件各1份，本人近期同底免冠1寸照片3张。应聘者报名时须如实填写《汉中经开区部门副职公开招聘报名表》(一式两份)，在职人员要有原单位同意报考的意见。逾期不交报名表者视为自动放弃。

5.网上报名：应聘人员可将上述报名材料电子扫描文档发送到。

6.报名咨询电话：0916—。

(三)资格审查。由管委会竞聘上岗工作领导小组，根据职位要求的资格条件，对应聘对象集中进行资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，取消报名资格。

(四)招聘考试。根据报考岗位，由竞聘上岗工作领导小组负责组织考试，考试分笔试和面试。

1.笔试。参考机关事业单位招考范围，将《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的内容综合考评，满分为。笔试时间地点另行通知。

符合以下条件之一，经组织考察合格的可直接参加面试：

具有硕士以上学历;

具有任副科级及以上或相当职务任职经历;

在开发区管委会部门内设科室工作满3年以上。

2.面试。根据笔试结果按1:3的比例进入面试，面试满分为。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

(五)竞聘上岗。根据面试结果按1:2的比例，确定进入部门副职岗位竞聘阶段的人选。相关程序由以下三个环节组成：

1.竞聘演讲答辩。择期召开部门副职竞聘上岗大会，党工委、管委会领导，管委会各局办、经开集团公司全体工作人员参加。每位竞聘人员按抽签确定的演讲顺序进行演讲。演讲限时5-8分钟。演讲内容主要包括个人工作经历、主要工作成绩、任职优势及上岗后工作设想等。由党工委、管委会领导组成的评委组随机进行提问，并为竞聘人员打分。

2.适岗能力评价。由党工委、管委会领导对竞聘人员适岗能力进行评价打分。

竞聘上岗总得分实行百分制，由竞聘演讲答辩、适岗能力评价两项得分构成，分别占40%、60%的权重。按从高到低排序，确定考察对象上报党工委。

3.组织考察。根据竞聘得分结果，按考察对象人数多于拟任岗位人数的原则，择优确定考察对象并进行考察，考察内容包括德、能、勤、绩、廉。形成书面考察材料，提交党工委会议研究。

(六)体检。参照公务员录用体检通用标准执行，由竞聘上岗工作领导小组具体组织实施。

(七)党工委讨论研究。党工委根据竞聘结果，集体讨论决定拟聘任人选。

(八)聘任前公示。党工委讨论决定后，1：1的比例对拟聘任人选的基本情况进行公示，征求意见，公示期限为5个工作日。

(九)聘任。公示结束后，其结果不影响任职的，办理聘用手续，试用期3个月。

七、相关待遇

(一)管委会部门副职岗位工作人员工资待遇按照以绩定酬、收入保底、多劳多得的原则，由基本工资、岗位工资、绩效奖金三部分组成，年薪约为13万元左右。

(二)所有新聘任的部门副职人员，试用期满后将进行考核，考核不合格的不予聘用。考核合格的编制内工作人员进入开发区“编制池”管理，编制外工作人员与经开集团公司签订劳动合同。

附件：