七、其他要求
(一)试用期间,如果乙方(聘用者)确实不能胜任播音主持工作,社会反映强烈,或年终考核不合格,思茅区融媒体中心(思茅区广播电视台)有权解聘乙方。
(二)就业协议书一旦签订,立即生效,并具有法律效力,双方有权依法维护自身的合法权益。即签订就业协议起,就业者6年内不得以任何理由提出调离用人单位或辞职,若就业者提出调离用人单位或辞职的,必须向用人单位缴纳违约金10万元。
(三)应聘人员应保障通讯工具通畅,以便招聘单位与其联系招聘事项;因应聘者个人原因无法与其联系,造成的后果由应聘者自行负责。
八、组织纪律
(一)对违反考试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
(二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员,思茅区人力资源和社会保障局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
思茅区融媒体中心(思茅区广播电视台)2019年特殊招聘播音(主持)工作人员公告及相关信息在以下媒介发布:
思茅区电视台(数字电视27频道)思茅新闻后;
思茅网()、思茅手机报、茶城思茅微信公众号、思茅区政府信息公开门户网;普洱市政府信息公开门户网;普洱日报·掌上普洱、普洱人民广播电台;云南就业招聘网;云南网、新浪网、中国网。
原标题:普洱市思茅区融媒体中心(思茅区广播电视台)2019年特殊招聘播音(主持)工作人员公告
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