(三)体检与考核
根据考试总成绩原则上不应低于60分,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若考试总成绩出现并列,则以面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)确定的体检内容执行,体检费用自理。出现体检不合格者由考试小组确定是否依成绩递补体检人员。
(四)公示和录用审批
根据笔试、面试、体检和考核结果,择优确定拟录用人员,在人社局公示5个工作日。公示期满无异议的,招聘单位按有关要求到管局人社局办理录用审批手续。
(五)监督
由纪检监察部门进行监督。监督电话:
五、工资待遇
录用人员试用期为2个月,试用期工资1680元,转正工资标准每月2100元(如果管局有政策变动,按相关政策执行),享受企业五险,签订两年社会化用工劳动合同。
六、招聘纪律
报考人员必须遵守招考有关规定和要求,服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。
本公告最终解释权归建三江管理局人力资源和社会保障局、建三江管理局计财处所有。
原标题:建三江管理局计划财务处招聘公告
建三江管理局人力资源和社会保障局
建三江管理局计划财务处
2019年5月9日
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