(二)资格审查
资格审查贯穿整个招聘全过程,报名应聘人员须对本人填写的、提供的证件和有关资料的真实性和来源合法性负责。对于违反诚信报考规定,提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为,一律取消考试、聘用资格,并视情节轻重报相关部门给予相应处理。
(三)考试
考试采取技能测试和面试相结合的方式,占分比例为4:6,成绩四舍五入快速到小数点后两位。考试时间以准考证为准。
1. 技能测试:满分。测试内容为电脑打字速度,文字处理和数理统计(表格)。
2.面试:面试采取结构化面试,满分。在全区行政事业机关单位工作人员中随机抽取评委7人,面试主要测查与招聘岗位业务知识、工作能力、问题处理等方面相关内容。综合成绩相同时,面试成绩高者优先;面试成绩再相同时,学历高者优先,再相同者,有类似工作经历者优先。
(四)体检
根据测试和面试的综合成绩,按招聘岗位等额确定体检名单,由云溪区行政审批服务局统一组织。
(五)考察
体检合格者,由区行政审批服务局牵头,会同区人力资源和社会保障局、区财政局对考察对象进行全面考察。
(六)递补
因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额,可在参加了面试的人员中按成绩排名顺序依次递补。考察合格者列为拟聘对象进行公示,公示无异议,按有关规定和程序办理用工手续。
四、管理与待遇
1. 本次招聘的辅助性岗位工作人员实行劳务派遣,签订劳动合同,合同期为1年(试用期一个月)。试用期内无法按用人单位要求完成工作任务的,可按《劳动合同法》予以辞退。合同期满后,考核合格,根据工作需要,对表现优秀的聘用人员可续签劳务派遣合同。
2. 本次招聘的辅助性岗位工作人员合同期内参照企业职工标准参加各项社会保险,报酬为3000元/月左右。其中,基本报酬为2000元/月左右,伙食费补助200元/月,绩效报酬为800元/月,绩效报酬视绩效考核情况发放。聘用期间,单位依据相关规定为其缴纳社会保险。
五、报名及咨询电话
联系电话:,联系人:谢正新
原标题: 岳阳市云溪区行政审批服务局公开招聘辅助性岗位工作人员公告
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