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2019浙江杭州富阳区城市管理局编外人员招聘18人公告已公布,报名:5月8日至5月10日。浙江事业单位考试网特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:
为进一步提升城市管理水平,根据《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法》、《杭州市富阳区城市管理局编外人员管理办法》,经区编委办核准,富阳区城市管理局面向社会公开招聘编外工作人员18名,其中面向退伍军人3名,面向社会15名(男性不少于10名)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
执法辅助性岗位(协管员)
二、招聘条件
(一)具有富阳区户籍;
(二)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行良好,无违法犯罪或不良行为记录,热爱城管工作;
(三)身体健康,五官端正,无精神疾病,能胜任协管员岗位工作,男性身高1.68米以上,女性身高1.55米以上;
(四)初次招用年龄18-35周岁,具有大专以上文化程度;
(五)有同类岗位工作经验且一贯表现优秀的,可适当放宽报考条件。
三、招聘程序:报名、笔试(笔试时间另行通知)、体能测试、面试、体检、政审、审核录用。
1、报名。按照公开、公平、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘。报名过程中对报名者的基本情况进行资格审查,审查通过的方可进入笔试(时间另行通知)、面试、体能测试、政审及体检程序。报名通过人数不足招聘计划2倍的,酌情核减招聘计划,最终录用人数不超过同类人员报名数的50%。
2、笔试。笔试实行百分制,根据笔试成绩从高到低按不超过招聘岗位数1:5的比例确定体能测试入围人员(笔试合格分为60分,不合格者,不能进入体能测试环节)。
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