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2019鄂州“121人才池”计划招聘157人公告进入阅读模式

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1.体检

(1)体检工作由鄂州市人社局统一组织。

(2)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

(3)招聘单位或受检人对体检结果有异议的,经主管部门研究同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

(4)应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做且体检结论合格的,再办理相关聘用手续。

(5)体检费用由应聘者承担。申请复检的,由申请方负担体检费用。

(6)招聘岗位按有关规定对应聘者体质有特殊要求的,从其规定。因考生放弃体检或体检不合格的,由此形成的空缺依次递补。

(7)体检合格的自动进入考察阶段。

2.考察

考察工作由招聘单位及其主管部门负责。

考察工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位要求,全面了解应聘人员的报考资格条件、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及回避关系等情况。因考生放弃考察或考察不合格的,由此形成的空缺依次递补。

3.公示与聘用

招聘单位根据考生成绩、体检、考察情况集体研究,确定拟聘用人员名单,报市委人才工作领导小组审定。拟聘用人员名单在鄂州市人社局门户网站公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的,按有关程序办理聘用手续,签订聘用合同,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。合同约定服务期不少于3年。

公示中反映有影响聘用并查证属实的,不予聘用。公示反映的一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再行决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20天内)不报到的,取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

此次招聘实行试用期制度,试用期包括在合同期限内。试用期满考察合格的予以正式聘用,办理入编手续;不合格的,取消聘用。

六、注意事项

资格审查贯穿招聘工作全过程,考生应仔细阅读招聘公告,所提供的证件和信息必须真实有效,一经查实有虚假证件和信息的取消考试资格或聘用资格。

1.参加专项招聘的研究生是否加试笔试,请关注鄂州市人社局门户网站公示公告。凡需加试笔试的研究生应在规定时间内下载打印《准考证》,逾期视为放弃。

2.国外、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。

3.考场使用的身份证与网上报名注册的身份证必须一致。

4.考生参加考试时,必须同时携带第二代居民身份证、《准考证》或《报名登记表》。

5.咨询电话:详见《2019年鄂州市“121人才池”计划招聘单位咨询电话一览表》(附件3)。

6.招聘公示公告信息请关注鄂州市人力资源和社会保障局门户网站()。

7.本公告的招聘工作由市人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容,由招聘主管部门负责解释。

附件:

中共鄂州市委人才工作领导小组办公室

鄂州市人力资源和社会保障局

2019年4月17日

附件1:2019年鄂州市“121人才池”计划专项招聘岗位表.xlsx

附件2:2019年鄂州市“121人才池”计划高层次紧缺急需人才招聘岗位表.xlsx

附件3:2019年鄂州市“121人才池”计划招聘咨询电话一览表.xlsx

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(责任编辑:zgsydw_jr)
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