(五)确定拟考察人选
根据人岗相适、双向选择的原则,按照岗位需求、毕业生学业情况、面试成绩,由用人单位领导班子综合考虑、集体研究确定考察人选,拟考察人选由市局党组研究确定。
进入考察的人员名单在气象人才招聘系统或湖南气象网公布。
(六)考察
考察以信函委托应聘学生就读院系进行,考察材料加盖应聘考生所在院系公章。重点考察其思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况。考察未通过的不再进入体检程序,不予聘用。
(七)体检
组织通过考察的人员进行体检。体检项目和标准参照现行的公务员录用体检通用标准确定。体检不合格的,不予聘用。
(八)公示
拟聘人员信息在湖南气象网进行公示,公示时间为7个工作日。
(九)递补
因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,用人单位可以从同一岗位考试合格人员中根据岗位需求、毕业生学业情况、面试成绩集体研究排序确定拟递补人选。
1、应聘人员体检或者考察不符合要求的;
2、拟聘人员公示的结果影响聘用的;
3、拟聘人员在公示期间自愿放弃聘用的;
4、拟聘人员未在规定的时间报到的;
5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。
(十)签订就业协议
公示结束无异议的,须在10个工作日内由用人单位与拟聘人员签订就业协议。10个工作日内未签订的,视为放弃,重新递补。
(十一)报到及资格复审
拟聘人员在取得国家承认的相关证书及报到证后(在报到证规定的期限内,一般在当年12月31日前)到用人单位报到,并进行资格复审。对于符合条件的人员,用人单位填写《气象部门事业单位新增人员审核表》,报省局人事处批复后,存入个人档案。对于不符合条件的毕业生,取消录用资格。
(十二)聘用
事业单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同,受聘人员按照规定实行试用期制度。
受聘人员凭《气象部门事业单位新增人员审核表》和聘用合同办理人事关系有关手续。
六、联系方式
联系单位:湖南省娄底市气象局人事教育科
联系电话:
Email:
湖南省娄底市气象局
2019年4月9日
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