考察工作由各主管部门(招聘单位)负责统一组织实施,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
对体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
(八)公示、报批与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员,由芜湖县事业单位招聘工作领导组研究确定拟聘人员,并在芜湖县人民政府网站向社会公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的,履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年9月30日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书原件的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同(2017年版),确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。
七、相关事宜
除公告外的招聘工作相关信息只在芜湖县人民政府网站上发布,不进行电话通知,请应聘人员密切关注芜湖县人民政府网站。
本公告由中共芜湖县委组织部、芜湖县人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜由芜湖县事业单位招聘工作领导组研究确定。
本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
考务、政策咨询电话:(县人社局机关事业单位人员管理股)
监督电话:(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)
附件:2019年度芜湖县事业单位公开招聘岗位计划表
中 共 芜 湖 县 委 组 织部
芜湖县人力资源和社会保障局
2019年4月10日
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