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2019宜昌长阳事业单位招聘84人公告进入阅读模式

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2019-04-01 17:07:51| 来源:湖北中公事业单位

(四)体检与考核

1.体检

体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序,按1:1比例确定,并在中国长阳网上公告。体检工作由县人社局统一组织到指定医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

2.考核

考核由县人社局联合各相关聘用主管部门制定考核工作方案,各聘用单位主管部门负责考核,考核的主要内容包括:考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

3.体检、考核时间地点由县人社局另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核结束,由各主管部门将拟聘人员综合情况进行审核,报县人社局审定后,对拟聘人员在中国长阳网上公示7个工作日,接受社会监督。公示结束如无异议,下发聘用通知书,招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度,试用期按(宜人社规[2012]1号)文件执行。试用期满考核合格者,办理转正手续。试用期满考核不合格者,解除聘用关系。凡不服从工作安排者,取消其聘用资格。聘用通知书下发后有放弃聘用资格的,不再递补。聘用后,考生应在本县事业单位最低服务5年。

四、其它

1.对应聘人员违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

3.本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

报名咨询电话:;举报电话:。

附件:

 1.2019年长阳县事业单位公开招聘工作人员岗位表;

 

 

长阳土家族自治县人力资源和社会保障局

2019年4月1日

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