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2019宜昌猇亭区事业单位招聘8人公告进入阅读模式

2019宜昌猇亭区事业单位招聘8人公告 进入阅读模式 点我咨询

2019-04-01 16:09:36| 来源:宜昌市猇亭区人民政府

(4)面试时间地点

由主管部门或招聘单位通过发公告、电话、短信等方式,通知到每位面试考生,并做好记录。

3.综合成绩计算

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩,综合成绩快速到小数点后两位,若遇综合成绩并列,可快速到小数点后三位,在快速到小数点后三位仍出现综合成绩并列的,则组织加试,按考生综合成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在宜昌市猇亭区政府门户网公告。

(四)体检与考核

1.体检

体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序,按招聘计划数1∶1的比例确定,并在宜昌市猇亭区政府门户网公告。体检工作由猇亭区人社局负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的,按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

2.考核

考核由主管部门和招聘单位负责,考核的主要内容包括:考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。

3.体检、考核时间地点另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核结束,由各主管部门将拟聘人员综合情况进行审核,对拟聘人员在宜昌市猇亭区政府门户网公示7个工作日,接受社会监督。公示结束如无异议,下发聘用通知书,招聘单位按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度,试用期按(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。试用期满考核合格者,办理转正手续,明确岗位等级,享受相关待遇;试用期满考核不合格,解除聘用合同。

四、其它

1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本公告中有关政策口径由猇亭区人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容,由招聘单位或主管部门负责解释(具体联系方式见附件3)。

3.本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

政策监督电话:;举报电话:。

附件:1.2019年宜昌市猇亭区事业单位集中公开招聘工作人员岗位表

宜昌市猇亭区人力资源和社会保障局

2019年4月1日

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