(五)面试
1.面试的组织
面试工作在招聘领导小组的统一领导下,由博州人力资源和社会保障局组织实施。
2. 面试时间及地点
具体面试时间及地点详见《面试准考证》。
3.面试方法
201901、201902和201903岗位的面试采取结构化面试加情景模拟的形式进行,面试总分为,其中结构化面试成绩占60%,情景模拟成绩占40%,面试成绩当场公布。
201904岗位需先进行实际操作测试(时间另行通知),测试成绩分合格和不合格两种,合格者进入结构化面试环节,不合格者不得进入下一招聘环节,空缺名额按笔试合格分数线以上的排名依次递补。结构化面试总分为,面试成绩当场公布。
201905岗位的面试采取结构化面试的形式进行,面试总分为,面试成绩当场公布。
4.面试要求
(1)参加面试的人员,在正式面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员,一律取消面试资格。
(2)面试时,参加面试人员须携带《面试准考证》和有效期内的二代身份证或临时身份证,缺少上述证件,不得参加面试。
(3)面试总分合格线为60分,面试成绩不合格者不得进入下一个招聘环节。
5.总成绩计算
201901、201902和201903岗位总成绩=笔试成绩×40%+(结构化面试×60%+情景模拟×40%)×60%
201904岗位总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试×60%
201905岗位总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试×60%
总成绩及进入体检环节人员名单通过博尔塔拉政府网()、博州廉政网()和博州人力资源和社会保障局网 (http:// )公布。
总成绩相同者,按笔试成绩高者进入体检环节。
(六)体检
体检按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,根据总成绩排名确定。由州人力资源和社会保障局统一组织,到县级二级甲等以上综合性医院进行体检。体检具体时间地点等安排另行通知。
体检标准由用人单位按有关规定执行。其中:面颈部纹身,着短袖其他裸露部位有纹身或长径超过3cm的斑痕等,不合格。
若考生对体检结果有疑问要求复查,须经招聘领导小组批准在指定的县级二级甲等以上综合性医院进行复查,复查只能进行一次。体检不合格者不予聘用,空缺岗位可按岗位总成绩排名依次递补。体检费用由考生负担。
(七)考察
体检合格人员应如实填写《2019年博州反腐倡廉教育展厅面向社会公开招聘编制外工作人员考察表》(附件3),在规定时间内完成考察。
(八)公示
由招聘领导小组在笔试、面试、体检、考察结果全部合格人员中总成绩由高分到低分,按招聘职位拟招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。经招聘领导小组审核后,通过博尔塔拉政府网()、博州廉政网()和博州人力资源和社会保障局网 (http:// )进行公示,公示时间为七天。
(九)聘用
公示无异议的拟聘用人员,经招聘领导小组审批后,办理聘用等有关手续。拟聘用人员须携带《报到通知书》、有效期内的二代身份证或临时身份证、毕业证等相关证件在规定时间内,到博州纪委监委报到,未按时报到人员取消聘用。
三、工资待遇与管理
此次招聘的工作人员工资及福利待遇按照自治州有关规定执行。
(一)此次招聘的工作人员一律实行聘用制,由招聘单位与新招聘人员签订劳动合同,聘期2年。合同期满考核合格的根据工作需要可以续聘,不再续聘的终止聘用关系。
(二)聘期内,新招聘的工作人员须进行年度考核,考核不合格者可按合同约定解除聘用关系。
四、监督及其它要求
对违反规定及弄虚作假的报考人员,取消其考试资格;已被聘用的,取消其聘用资格。考官与考生有利益关系的,考生可提出考官回避申请。
五、其他事项
本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的,另行通知。
本《简章》由招聘领导小组负责解释。
政策咨询电话:
监督电话:
原标题: 博尔塔拉蒙古自治州反腐倡廉教育展厅面向社会公开招聘编制外工作人员简章
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